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Perfiles

Información sobre las actividades de las ocupaciones

STPS

Encuestador
Cada día la información cobra un mayor valor para las empresas,
las instituciones y los individuos. En ella sebasan decisiones que culminan en la venta exitosa de productos y servicios, en la selección adecuada de candidatos para un empleo o en la elección de aspirantes a cursar estudios en un plantelescolar, por citar sólo algunos ejemplos. No obstante, no se trata de cualquier información. Se trata de información cuyo acopio, procesamiento y difusión se realizan de manera sistemática por empresasespecializadas. El Encuestador es un colaborador esencial de esas empresas. A su cargo se encuentra la tarea de entrevistar a las personas para recabar diversos datos que apoyan la realización de estudiossocioeconómicos, culturales, antropológicos...-- o encuestas de opinión. Para ello, ese colaborador debe conocer la ciudad para trasladarse a los lugares indicados, los cuales pueden ser un domicilioparticular, un parque o una zona más amplia, lo que significa trabajar en interiores, pero también al aire libre. El Encuestador debe ser sociable para abordar de manera adecuada a las personas ylograr con ello una actitud positiva durante la entrevista que logre la plena colaboración del entrevistado, a pesar de la prisa que pueda tener y de su desconfianza a suministrar información. Lafacilidad de palabra es igualmente esencial en él, sin embargo, no basta con saber transmitir el mensaje, es necesario también saber decirlo amablemente y en el momento conveniente. La tarea del Encuestadorno es fácil porque en poco tiempo él debe captar una cantidad significativa de información que

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garantice estar completa, además de ser verídica y precisa. Regularmente, los Encuestadores sevalen de cédulas de encuesta que son formatos que permiten el registro ágil de las respuestas de los entrevistados. Debido a que algunas encuestas incluyen preguntas abiertas que requieren escribir...
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