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MISION

MONERA tiene como misión utilizar ritmos folklóricos nacionales, fusionarlos con ritmos modernos, para dar un matiz más agradable y penetrante a las nuevas generaciones, unaopción de identidad cultural autóctona.

VISION

Ser en el 2012 el Grupo musical más representativo de Ibagué, a nivel Departamental, Nacional e internacional, reconocido por su labor en la conservaciónde los ritmos típicos y conservando la identidad cultural del Tolima.

CULTURA CORPORATIVA DE MONERA

Es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias existentes en una organización,MONERA, contempla valores tan importantes como:

VALORES ÉTICOS
HONESTIDAD: Entendemos que los intereses colectivos deben prevalecer al interés particular y que el actuar se realice con la debidatransparencia y esté dirigido a alcanzar los propósitos misionales.

LEALTAD: Guardar confidencialidad respecto a la información de la entidad y en caso de conflicto de intereses abstenerse de opinarde los asuntos. Velar por el buen nombre de la agrupacion, dentro y fuera de ella y hacer observaciones y sugerencias que permitan elevar la calidad de la educación que se imparte.

RESPETO: Elrespeto implica la comprensión y la aceptación de la condición inherente a las personas como seres humanos con derechos y deberes en un constante proceso de mejora espiritual y material.

SOLIDARIDAD: Ladisposición a ayudar a los compañeros cuando necesiten de apoyo. Actuar siempre regidos por la cooperación para lograr los objetivos propuestos por el grupo.

JUSTICIA: Damos a cada quien lo que lecorresponde de conformidad con sus méritos y los derechos que le asisten.

PERTENENCIA: Mantenemos el deseo y la motivación de aportar al desarrollo institucional mediante nuestra capacidadintelectual y física para servir con el mayor agrado, haciendo el proyecto de vida compatible con el proyecto laboral.

TOLERANCIA: Valoramos a los demás por lo que son y aceptamos con respeto lo...
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