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POLITICAS DE LA EMPRESA

1.- El Personal de la empresa debe tener presente los siguientes valores:
- Respeto
- Puntualidad
- Honradez
- Responsabilidad
- Disciplina
- Higiene y limpieza
- Iniciativa y Colaboración
- Comunicación

2.- Cumplimiento de entrega de documentación a la fecha oportuna.

3.- Cumplimiento de los horarios establecidos por la empresa.

4.- Cumplimiento a lasórdenes impartidas por la jefatura de cada departamento.

5.- Conservación y cuidado de los materiales y/o equipos de trabajo asignados a cada trabajador.

6.- El uniforme asignado a cada trabajador es de uso exclusivo para los trabajos encomendados por la empresa y en el horario establecido.

7.- El personal esta prohibido desembolsar dinero sin previa coordinación y/o autorizacióndel Departamento Administrativo.

8.- Puntual asistencia a todas las charlas de capacitación (Seguridad – salud) que brinda la empresa a su personal.

9.- El personal debe tener siempre presente los Niveles de Seguridad durante la realización de sus trabajos, a fin de cumplir con las Normas de Seguridad expuestas en cada Charla de Capacitación.

10.- Fomentar un clima laboral positivo entrelos compañeros de trabajo y con los clientes.

LOS SUBCONTRATISTAS:

AL INICIAR UN SERVICIO:

1.- El Sub-Contratista debe contar con los seguros complementarios que exige la Ley
- SCTR Salud
- SCTR Pensión
- Responsabilidad Civil

2.- El Sub-Contratista debe alcanzar al inicio de cada mes la constancia respectiva de los Seguros complementarios.

3.- El Sub-Contratista solo enviara aobra al personal debidamente registrado en la constancia de los seguros complementarios.

4.- El Sub-Contratista debe tener siempre presente los Niveles de Seguridad durante la realización de sus trabajos, a fin de cumplir con las Normas de Seguridad.

5.- El Sub-Contratista deberá contar con el personal debidamente uniformado y disciplinado.

6.- El Sub – Contratista como parte delservicio deberá reportar diariamente los inicios y novedades en obra, para este fin , el encargado deberá contar con un medio de comunicación (nextel-celular) .

7.- El Sub-Contratista contara con su equipo de seguridad y herramientas

DE LA FACTURACION:

1.- El Sub-Contratista emitirá su factura dentro del mes en que realiza un servicio (entre el 20 y 25 de cada mes) .

2.- El Sub-Contratistaadjuntara a su factura la Entrega de Obra como señal de conformidad del trabajo realizado.

3.- La factura emitida por el Sub-Contratista deberá estar correctamente emitida sin borrones ni enmendaduras y con los datos completos de la empresa.

DE LA FORMA DE PAGO:

1.- El pago al Sub-Contratista se efectuara a los quince (15) días del mes siguiente de emitida la factura .

2.- El pago serealizara con Cheque No Negociable a Nombre de la Razón Social del Sub-Contratista y/o vía transferencia bancaria de contar con una Cta.Cte. en el Banco BCP.
PIEZAS DAÑADAS:
1.- Informe técnico de la empresa que daño la pieza. Con personal certificado.
2.- si ellos lo reparan, se solicitara un certificado que las piezas queden bien para su uso.

CHEQUES DIFERIDOS:
1.- Se emitirá un chequediferido, teniendo una copia fiel del original y hacerle seguimiento hasta el día en que se cobra el cheque.
2.- En el caso de que se abonara antes al proveedor, se deberá comunicar por escrito que se ha realizado el efectivo del pago y se solicitara nos remitan una copia con la palabra: ANULADO del cheque diferido para su pronto recojo .

MANTENIMIENTO TECNICO:
1.- Cada factura por concepto demantenimiento de los elevadores y/o motores de la empresa, deberá adjuntar una ficha técnica llenada y firmada por el responsable que esta realizando el mantenimiento y el encargado de logística de la empresa como muestra de conformidad.

FALLAS DE ELEVADOR:
1.- Para cada obra se debe de tener en almacén un elevador de respeto por cualquier contingencia que se produzca en obra.
2.- cuando...
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