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TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA
CRITERIOS DE EVALUACION DEL TRABAJO FINAL

1. PORTADA: nombre de la institución, título del trabajo, nombre de los autores del trabajo, de la asignatura dentrode la cual se realiza, del profesor de la materia y la fecha de realización.


2. ÍNDICE: Mencionar los puntos principales del trabajo y las páginas donde se puede encontrar su desarrollo. Conrespecto a los puntos del contenido, estos pueden dividirse en áreas temáticas a consideración de la autora del trabajo, de tal manera que estén bien identificados en el índice.

3. INTRODUCCIÓN:Algunas sugerencias para realizar esta parte son: incluir una breve presentación del contenido del trabajo, especificar los principales objetivos del trabajo, su relevancia, alcances, etc.

4.CONTENIDO: En esta sección se desarrollará una exposición analítica de la entrevista realizada por los/as alumnos/as. Los aspectos que se deberán de tomar en cuenta y servirán de guía al momento de laentrevista y la observación, y deberán incluirse en el trabajo, son los siguiente:

• Datos generales del entrevistado: nombre (usas seudónimo), edad,, nivel educativo, escolaridad, etc.• Tipo de entrevista: especificar si se trata de una entrevista clínica, pedagógica o laboral (en caso de elegir laboral, concertar cita con el profesor de la materia para revisar puntos a identificarcon respecto a la temática)
• Preparación de la entrevista: esta parte estará compuesta por un plan previo de las temáticas a abordar en la entrevista (por ejemplo, tomar en consideración elestablecimiento de rapport, de objetivos, de indagación de habilidades, etc.) (NOTA: hasta este punto se deberá entregar el trabajo a más tardar el jueves de la semana 8)
• Análisis de laentrevista: se debe de presentar el análisis de la entrevista transcrita de manera textual en dos columnas, en la columna izquierda estará la transcripción de la entrevista y en la columna derecha el...