Hola

VIDEO EVALUACION DE DESEMPEÑO
Realizado ´por: JOHANNA ALEXANDRA MEDINA
C.C. 32.002.708
Especialización auditoria en salud
Analice yreflexione sobre lo siguiente:
1. ¿Cómo diseñaría usted una evaluación desempeño para su equipo de trabajo actual?
En mi concepto diseñaría Cada área de trabajo, incluso una estrategia donde losclientes son nuestra razón donde ser, y que tenga un grado de satisfacción óptico sin dejar a un lado nuestro personal incentivándolos, escuchar sus opiniones debilidades y ante dodo calidad y buentrato hacia ellos haciendo su entorno agradable para que se cambie de actitud para dar una buena imagen y que los clientes se sientan agradables con la atención brindada y ante todo trabajando enequipo y que el empleado se sienta agradable con su funciones.ve aquellos que trabajan en creatividad,
Por esa razón cada equipo, trata de proponer o realizar algo que se destaque de los demás, y lepermita aprovechar la oportunidad para demostrarle sus habilidades y colaboración en esta tarea, que el número uno de la empresa considera principal.
También realizaría reuniones periódicas en loscuales escucharía sus opiniones y evaluaríamos cada una de las actividades de los empleadores y empleados para mejorar y que se sientas apoyamos y que en equipo de trabajo se pudiera ayudar para mejorar.Evaluar el desempeño es un proceso que nos ayuda a medir el rendimiento global de un trabajador a través de indicadores. Para llevarlo a cabo una empresa fija estándares que determinan la eficacia yeficiencia en una EMPRESA.

2. ¿Qué aspectos cree usted mejorarían en su equipo de trabajo actual con esta evaluación desempeño y por qué?
En mi equipo de trabajo actual en la evaluación dedesempeño no cambiaría nada porque somos un equipo en el cual comprometedores con las actividades realizadas y nos entendemos para mejorar cada día mas. Lo enfocaría más en mi sitio de trabajo también se...