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José Alberto Bautista Peña

Curriculum Vitae

Calle Gitana 259 Edif. D1 Depto 204
Col. La Nopalera, México D.F. Delg. Tlahuac
C.P. 13220
Teléfono: 55 17 48 02 16 (MOVISTAR)
Teléfono Recados 58 34 31 04 SILVIA LARA PEÑA ( recados )

Email: c.p.j.a.b.p.politecnico@live.com.mx

Resumen de Capacidades

Profesionista orientado a resultados en el área administrativa y contable, convasta experiencia como Administrador de Obra en compañías Constructoras.

Altamente motivado, independiente, con más de 15 años de experiencia en el área contable-administrativo -fiscal. Resultados sobresalientes en el inicio de la organización de un negocio.

Administro propongo y vigilo el apego a las políticas y procedimientos en materia de recursos con el propósito de mantener un adecuadoequilibrio entre la empresa y sus trabajadores.

Comprometido a controlar el archivo de personal de mantenimiento la guardia y custodia de los expedientes.

Elaboracion de reportes de incidencias de personal, actualiza el rol de asistencia sabatino y control de tarjetas de acceso

Constante en exceder sus objetivos y metas para el buen funcionamiento de la organización.

Experiencia en elárea de la construcción con más de 15 años.

Disponibilidad de viajar por tiempos cortos o largos de acuerdo a las necesidades de la organización.

Resumen de Habilidades

Manejo de software y hardware contable, fiscal y administrativo, Office,Aspel,Noi,Coi,Bancos,Ctas x pag Idse, sua, dismag.

Experiencia Laboral
IGrupo de Ingeniería Universal S.A. de CV.

California 119 Col. Delvalle, Deleg. Benito Juárez, México, D.F.
Administrador de obra / Jefe de personal, Noviembre de 2002 a Agosto 2010
Jefe inmediato ING. JUAN CARLOS LOPEZ HERNANDEZ ( SUPERINTENDENTE GRAL DE MAQUINARIA )

A cargo de la Contabilidad completamente dedicado al establecimiento de controles en todos los departamentos administrativos, personal, almacén, compras, contables, y fiscales. Elaborar lasfunciones administrativas para el rendimiento adecuado de la compañía y para controlar el correcto manejo de los recursos de la misma.Elaboracion de las nominas en el programa noi, dar alta, baja y modificación de salario ante el imss mediante el programas de idse elaboración de la prima de riesgo de trabajo elaboración de declaraciones informativas sueldos y salarios, elaboración de contratosliquidaciones renuncias recursos de inconformidad ante el seguro social y todo lo q conlleva el departamento de recursos humanos.

1.-Dar de alta las diferentes obras ante el imss SATIC 01, 02, 03, 04, 05
2.-dar de alta la obra ante las diferentes dependencias correspondientes
3.-dar de alta la cuenta bancaria.
4.-manejo de caja chica
5.-Elaboración del flujo de efectivo.
6.-Manejo depersonal.
7.-Encargado de control del almacén.
8.-Codificación captura de pólizas.
9.-Pago a proveedores.
10.-Elaboración de pasivos.
11.-Revisión del moviendo contable mediante el COI.
12.-Revisión de lista de rayas.
13.-Elaboración de la nomina.
14.-Registro de incidencias para la elaboración de la nomina
15.-pago de la misma
16.-Control d ela gente en obra
17.-Control altas, bajasmodificación de salarios y todo lo relacionado ante el instituto.
18.-Manejo de IDSE
19.-Manejo del paquete dismag.
20.-Revisión de la estimación para su cobro.
21.-Revisión periódica de los insumos
22.-Elaboración de inventarios al almacén
23.-Revisión de los costos directos e indirectos.
24.-Elaboración y pago del shua.
25.-Elaboración de recursos de inconformidad ante el seguro social eInfonavit.
26.-Cancelación de multas ante el seguro social.
27.-Control y administración del personal
28.-Dominio en contratos renuncias finiquitos y liquidaciones.
29.-Conocimiento completo de la ley federal de trabajo
30.-Conocimiento completo de la ley del seguro social
31.- y todo lo relacionado con el departamento de recursos humanos.
32.-Contabilizacion, codificación y capuras de polizas...
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