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Definición de comportamiento organizacional
Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos,de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de losindividuos como en favor de la organización.
Se construye con base a las contribuciones de diversas disciplinas del comportamiento. las areas predominantes son:
La Psicologia: ciencia que buscamedir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. los psicologos estan interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
La Sociologia: es elestudio de la gente en su relacion con otro seres humanos.
Psicologia Social: es una area dentro de la psicologia que mezcla los conceptos de la psicologia y la sociologia y que se enfoca en lainfluencia de unas personas en otras.
Antropologia: es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los eres humanos y de sus actividades.
Ciencia politica: es el estudio del comportamiento delos individuos y grupos dentro de un ambiente politico

El Comportamiento y sus Distintas Denominaciones
Esta disciplina ha recibido distintos nombres a través de su corta historia.
Sus primerosprecedentes surgen de la necesidad de organizar debidamente a las grandes industrias que surgen con la Revolución Industrial; por eso no es sorprendente encontrarla bajo el título “PsicologíaOrganizacional” o “psicología industrial y organizacional”.
También recibe el nombre de “Relaciones Humanas”, el cual fue muy aceptado y sigue vigente hasta nuestros días.

Diversos Enfoques Para LaComprensión Histórica
Se dice que toda la psicología y la psicología aplicada tienen una larga historia, pero un pasado breve, lo cual significa que, aunque la gente (por lo menos desde los antiguos...
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