Honestidad Hemocional

HONESTIDAD EMOCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES


La honestidad emocional se refiere a la capacidad de reconocer los propios sentimientos y/o de los de los demás, motivarlos y manejar adecuadamente lasrelaciones que se sostienen con ellos porque al expresar nuestras emociones podemos hacer que nuestras pensamientos funcionen como debe ser, logrando así tener mejores resultados en la vidaprofesional, entablamos relaciones personales más estrechas, desempeñamos funciones directivas más hábilmente y gozan de mejor salud




No hay ninguna duda de que nuestras emociones juegan unpapel significativo en nuestras vidas, pueden generar estímulos y energías poderosas para alcanzar objetivos que nos proponemos; pero, también puede generarnos frustracionesprofunda!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!controlarlas y manejarlas de manera adecuada.



Cuando somos responsables con nosotros mismos y/o con los demás estamos demostrando nuestros principios yvalores, con base a ellos decidimos cómo actuar ante las diferentes situaciones que se nos plantean en nuestras actividades, en los casos laborales, tienen que ver principalmente con los efectos conotras personas (compañeros de trabajo, usuarios), en la sociedad o en nuestro medio ambiente en general, por eso para lograr el éxito es necesario compartir con los demás ayudándolos a romper miedos paraque puedan obtener una buena autoestima ya que es fundamental para alcanzar cada uno de nuestros objetivos.

Aceptar nuestros errores es reflexionar para avanzar y hacer nuevas innovacionesmediante la adopción de nuevos enfoques mirando en que estamos fallando y así corregirlos para buscar soluciones que nos favorece dentro de el mundo empresarial y organizacional ya que está lleno de...