hoquei



D) DESENVOLUPAMENT DE L'ESTADA:

I-ACTIVITATS REALITZADES:

He estat fent la tasca d'ajudant de l'entrenadora. Treballant amb els nens més petits del club que comencen i que estan en una edat compresa entre els 3 i els 5 anys. Categoria prebenjamí iniciació.
És el moment inicial on s'han de treballar aspectes bàsics, com poden ser aprendre acaure, mantenir l'equilibri i a patinar. També la forma com s'ha d'agafar l'estic i mantenir la pilota enganxada a l'estic. També començar a fer passes i practicar una mica davant la porteria.
La meva tasca s'ha realitzat dins la pista esportiva, seguint les indicacions de l'entrenadora.

II-RELACIONS HUMANES

L'entrenadora CarlaNavarro, marcava el ritme de treball i les normes a seguir.
Hem dividit el grup de nens per poder fer el seguiment de forma més personal, sobretot per l'edat dels nens i evitar que es fessin mal. És la tasca de “l'escoleta” dins del club.
Els anys que porto practicant hoquei, m'han permès iniciar els nens, en el hoquei i alhora aprendre a relacionar-me amb ells.

ORGANITZACIÓINTERNA
Entitat esportiva sense ànim de lucre. És una associació de caràcter esportiu i que es regeix por estatuts..
És una organització base de l'esport d'aficionats que per fer les seves activitats s'afilia a lligues esportives.
La finalitat principal és promoure els valors ètics i morals i el sentit cívic i d'autoritat.
També incentivar la part activa dels associats en l'educació físicai l'esport d'aficionats.
Econòmicament és manté de la quota del jugadors, dels socis (aprovada en assemblea), els espònsors publicitaris, activitats lúdiques, ajudes i subvencions.
Els socis mitjançant els vots en assemblea trien els membres de la junta que els representen.
A les assemblees de socis, convocades de forma ordinària o excepcional, es tracten els temes que afecten al club,estratègies, canvis, pressupostos balanços, etc. I s'aproven per votació.
L'organització interna està formada per la junta que la formen, un president, vicepresident, secretari, tresoré.
Els socis voten els representants de la Junta.
També hi ha els delegat esportius.
Com a personal contractat tenen els entrenadors.
Els jugadors del primer equip cobren un sou.

2-L'ENTORN NORMATIU LABORAL

a)Descripció de la forma jurídica de l'empresa:
-S.L. (Societat limitada) És una societat on els socis aporten un capital i si hi ha deutes no es paguen amb els diners particulars del socis. Només amb el capital de l'empresa.
-S. A (Societat anònima) Els titular del capital participen amb títols o accions. En cas de deutes tampoc responen amb els seus diners personals.
-Unipersonal: Activitatd'una sola persona (autònom) 1 titular. En aquesta en cas de fallida respons amb els diners personals.

b) Drets dels treballadors:

-Al treball i a la lliure elecció de professió i ofici.
-A la lliure sindicació-
-A la negociació col.lectiva.
-A l'adopció de mesures davant d'un conflicte col·lectiu.
-A vaga.
-A reunió.
-A participació en la empresa.
-A l'ocupació efectiva.
-A lapromoció i formació professional en el treball.
-A la no discriminació.
-A una adequada política de seguretat i higiene en el treball.
-Al respecte a la seva intimitat.
-Al cobrament puntual del salari.
-A tot el que es derivi del contracte de treball.

Deures dels treballadors:

-Complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball.
-Complir les mesures de seguretat ihigiene que s'adoptin.
-Complir les ordres i instruccions de l'empresari en l'exercici regular de les seves funcions directives.
-No realitzar la mateixa activitat que l'empresa en competència amb ella.
Contribuir a la millora de la productivitat.

Estatut dels treballadors:

L'Estatut dels treballadors parla de:

-Dels drets i deures dels treballadors.
-Les modalitats dels contractes...