HORAS EXTRAS Y DIAS FERIADOS

Cálculo del día Feriado trabajado según la LOTTT

Pago por trabajo en día feriado o descanso
Artículo 120. Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en día feriado tendrá derecho alsalario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.
Esto suele generar confusióny algunas preguntas como: ¿El día feriado se paga doble? ¿El día feriado es calculado a 2.5?
Vamos a explicar la forma correcta de calcular el pago de un día feriado:
Como dice el artículo 120:trabajador o una trabajadora al salario correspondiente a ese día, eso significa el salario diario que le corresponde trabaje o no en un día feriado.
Además al que le corresponda por razón del trabajorealizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento,  y aquí es donde hacemos los cálculos.
Primero calculamos el salario normal diario
Salario Mensual / 30 días
Supongamos que gana Bs. 3000 almes
3000/30= 100
El salario normal diario es de Bs. 100
Ahora multiplicamos el salario diario por 1.5 (50%)
(Para entender el cálculo de porcentaje vea Que son los porcentajes)
Entonces, Bs. 100* 1.5 = Bs.  150
Y ese es todo el cálculo lo que corresponde de pago por día feriado ese día es Bs. 150.
¿Pero de donde viene la confusión? Es simple,  en nuestro recibo de pago mensual  debemosver nuestro salario quincenal y como adicional lo abonado por concepto de día feriado, es decir, si ganamos bs. 3000 en la quincena vamos a ver Bs. 1500 (esto es sin deducciones es solo para elejemplo)  y aparte los Bs. 150 por concepto de día feriado.
Si hacemos cuentas nos han pagado:
Bs. 100 porque nos correspondía como parte de nuestro salario (esta dentro de los 1500)
Bs. 100 porque la Leydice que debe pagarme lo que me corresponde por trabajo realizado en feriado.
Bs. 50 que corresponde al recargo de 50%.
En otras palabras
Bs. 100 de sueldo diario + Bs. 150 por concepto de...