Hostigamienyo Sexual

Páginas: 72 (17847 palabras) Publicado: 22 de julio de 2012
CONTENIDO

INDICE PÁGINA
INTRODUCCION.------------------------------------------------------------------------------------3
CAPITULO I.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA.
1.- Hostigamiento sexual y/o acoso sexual laboral.----------------------------------------7
1.1.- Análisis eimportancia del problema.----------------------------------------------------11
A) Objetivo general.--------------------------------------------------------------------------------11
B) Objetivo especifico.-----------------------------------------------------------------------------11
1.2.- Preguntas de investigación.---------------------------------------------------------------10
1.3.-Justificación.---------------------------------------------- ------------------------------------15
1.4.- Hipótesis.---------------------------------------------------------------------------------------16

CAPITULO II.- MARCO TEORICO. HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO SEXUAL.
2.1.- Conducta de naturaleza sexual u otros comportamiento.------------------------ 18
2.1.1.- Elementos del hostigamientoy/o acoso sexual.-----------------------------------18
2.1.2.- ¿Quienes participan en el hostigamiento?.-----------------------------------------19
2.1.3.- Manifestaciones del hostigamiento sexual.-----------------------------------------19
2.1.4.- Personalidad del hostigador.-----------------------------------------------------------21
2.1.5.- Hostigamiento y/o acosoescolar.-----------------------------------------------------22
2.1.6.- Causas del hostigamiento escolar.---------------------------------------------------24
2.1.7.- Como reaccionar ante el hostigamiento.--------------------------------------------25
2.1.8.- Circunstancias en que ocurre el hostigamiento.-----------------------------------25

2.- CARACTERISTICAS DEL HOSTIGAMIENTO
2.2.- Características delhostigamiento y/o acoso sexual en el ámbito laboral.---- 25
2.2.1.- Quienes son los protagonistas del bullying en la escuela. ---------------------27
2.2.2.- Como puedo detectar el bullying.-----------------------------------------------------28
2.2.3.- Tipos de acoso escolar.------------------------------------------------------------------29
2.2.4.- Mujeres acosada y mujeresacosadoras.-------------------------------------------31
2.2.5.- Características de la victima hostigada.---------------------------------------------31
2.2.6.- perfil del acosador laboral.--------------------------------------------------------------33


3.- CLASIFICACION DEL HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO SEXUAL
3.3.1.- Tipos dehostigamiento.------------------------------------------------------------------35
3.3.2.- Tipos de acoso sexual.-------------------------------------------------------------------37
3.3.3.- Tipos de asedio sexual.------------------------------------------------------------------38

4.- HOSTIGAMIENTO LABORAL O ACOSO MORAL
4.4.1.- Fases en que se desarrolla el hostigamiento y/o acoso sexual.--------------40

5.- TEORÍAS SOCIOESTRUCTURALES
5.5.1.-Modelos explicativos del hostigamiento y/o acoso sexual.---------------------43
5.5.2.- Feminismo y patriarcado.----------------------------------------------------------------44
5.5.3.- Teorías organizacionales.---------------------------------------------------------------45

6.- IMPACTO DEL HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO SEXUAL
6.6.1.- Consecuencias delhostigamiento.----------------------------------------------------46
6.6.2.- Principales efectos del hostigamiento.-----------------------------------------------48
6.6.3.- Consecuencias psicológicas y laborales por hostigamiento.-------------------49


7.- PREVENCIÓN DEL HOSTIGAMIENTO Y/O ACOSO SEXUAL
7.7.1.- Elementos a considerar en la vía penal.---------------------------------------------50
7.7.2.- Prevención del acoso...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Sexualidad
  • Sexualidad
  • Sexualidad
  • La sexualidad
  • Sexualidad
  • Sexualidad
  • sexualidad
  • Sexualidad

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS