Hrald que no es un nombre real es un alto potencial con 15 años de experiencia dirigiendo una compañía química europea

Hrald que no es un nombre real es un alto potencial con 15 años de experiencia dirigiendo una compañía química europea .El empezó como asistente de gerente de producto yen la unidad de plásticosy rápidamente fue transferido a Hong Kong para apoyar en la nueva unidad de Asian Bussines Center.Como las ventas se dispararon .Tres años después el volvió a Europa como jefe de marketing de Europadel medio este y africa supervisando un grupo de 80 profesionales.Continuando con su cadena de éxitos fue ascendido a vicepresidente de Marketing y Ventas para la División POLIETILENO RESPONSABLE DELÍNEAS DE VARIAS de Productos relacionados SERVICIOS y una plantilla de cerca de 200
TODOS HARALD DURO TRABAJO culminó con su nombramiento como EL JEFE DE LA COMPAÑÍA DE PLÁSTICO RESINAS UNIDAD A NEGOCIOCON MÁS DE 3.000 EMPOLOYEES MUNDIAL .Quite intencionalmente la empresa le había asignado para ejecutar un pequeño pero próspero negocio con un equipo fuerte. la idea era darle la oportunidad de irmás allá de la gestión de ventas y marketing de conseguir su brazo alrededor de toda la empresa, aprender lo que significaba para dirigir una unidad con la ayuda de su equipo más experiencia y tomar sushabilidades de liderazgo para el siguiente nivel en una situación libre de complicar los problemas o crisis .La configuración parecía perfecto, pero un par de meses en la nueva posición Harald estabaluchando poderosamente
Como Harald muchas estrellas en ascenso viaje cuando cambian de líder de una función de dirigir una empresa y, por primera vez de tomar responsabilidad por un descuido de losejecutivos en todo functions.It corporativa de P & L y verdaderamente es diferente en el top.TO SABER CÓMO Itook una en mirada en profundidad en este punto de inflexión fundamental la realización de unaextensa serie de entrevistas con más de 40 ejecutivos incluyendo gerentes que habían desarrollado gran talento potencial de los profesionales senior de recursos humanos y de los individuos que...