Huelga 54 en honduras
Páginas: 8 (1876 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2010
HUELGA DE MAYO – JULIO DE 1954
EL SECTOR BANANERO:
RESEÑA HISTORICA: Ya para 1902 el banano representaba la mitad de la producción nacional en Honduras, y sus trabajadores vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos en 1916,1917 y 1920 realizaron las primeras huelgas parciales en el sector del enclave bananero y el sector ferrocarrilero, todas por mejores condiciones de trabajo y aumentode salario. La respuesta gubernamental y patronal fue de represión cárcel y exilio para los trabajadores.
Mayo de 1954, seria el escenario histórico de un conjunto de huelgas paralelas y simultáneas, que paralizaron virtualmente la caso totalidad de centros de producción capitalista en el país; huelas que tuvieron totales repercusiones en la vida política del país, huela de los obreros de laTela R.R. Co., de los trabajadores de la Estándar Fruit Company, de los Mineros de El Monchito, de los obreros de la Cervecería Hondureña, todas esas empresas controladas por el capital imperialista Norteamericano.
Esta huelga, de 69 dias de duracion (se inicia el 1º de Mayo; concluye el 9 de Julio), la de mayor trascendencia en la Historia laboral en Honduras, movilizo alrededor de 25,000asalariados, que sin poseer ninguna organización sindical ni experiencia organizativa previa visible, pudieron mantener, durante el proceso huelguístico, un alto grado de organización y disciplina. Los obreros en huelga se organizan y serán dirigidos por un comité central de huelga, con residencia en El Progreso, y del cual dependen Comites Seccionales de Huelga distribuidos en cada uno de losdistritos de operaciones de la Tela R. R Co. : Puerto Cortes, Tela, La Lima, El Progreso y Batan.
Los móviles de la Huelga se centran en torno a la exigencia de aumentos salariales, mejores condiciones de vida y trabajo, así como por la demanda, expresada de manera mas o menos explicita, del reconocimiento legal de la ORGANIZACIÓN SINDICAL.
Así esta huelga asume una dimensión política, alenfrentarse al capital imperialista, y por extensión, al Estado, exigiendo el reconocimiento de derechos políticos – sociales por tanto tiempo negados, que convirtieron al proletariado hondureño virtualmente, en el ultimo en América Latina en poseer organizaciones sindicales legalizadas.
El pliego de peticiones contenía 30 puntos:
1. Aumento Salarial
2. Abolición de los trabajos por contrato3. Pago semanal y en moneda nacional
4. Jornada de trabajo diurna de 8 horas
5. Mejores servicios hospitalarios y dispensarios
6. Pago corrido en caso de enfermedad
7. Abolición de despidos sin causa alguna
8. Jornada máxima nocturna de 6 horas y doble pagos extras
9. Vacaciones de 15 días al año con goce de sueldo a los empleados que ganen menos de L200.oo mensuales y 30 días a los que gana mas
10. Transporte ferroviario
11. Salario igual a igual trabajo
12. Trato justo
13. Bonificaciones
14. Mejoramiento de la alimentación y una hora para almorzar
15. No negar permisos al presentar constancias
16. El derecho ala libre organización sindical
17. Alimentación gratuita para: cocineras, lavanderas y aseadoras18. Abolir la obligación de comer donde los capataces
19. No discriminación a los trabajadores al ser hospitalizados
20. Medidas de seguridad
21. Viviendas higiénicas para los trabajadores
22. Educación primaria gratuita para los trabajadores
23. Asignarle cocinero a los trabajadores que ganen mas de 200 L y que sean casados
24. Garantizar que no habrádestituciones
25. Pago completo a todos los trabajadores durante el tiempo que duro la huelga
26. Integrar un Comité Ejecutivo, para que vele por el cumplimiento de las peticiones
27. Reconocimiento de 44 horas semanales
28. Empleados de muelles, aumento de un 50% de salario diario
29. Reconocimiento después de laborar 5 minutos, como media hora y 35 m,inutos como hora
30....
EL SECTOR BANANERO:
RESEÑA HISTORICA: Ya para 1902 el banano representaba la mitad de la producción nacional en Honduras, y sus trabajadores vivían en condiciones infrahumanas. Pero estos en 1916,1917 y 1920 realizaron las primeras huelgas parciales en el sector del enclave bananero y el sector ferrocarrilero, todas por mejores condiciones de trabajo y aumentode salario. La respuesta gubernamental y patronal fue de represión cárcel y exilio para los trabajadores.
Mayo de 1954, seria el escenario histórico de un conjunto de huelgas paralelas y simultáneas, que paralizaron virtualmente la caso totalidad de centros de producción capitalista en el país; huelas que tuvieron totales repercusiones en la vida política del país, huela de los obreros de laTela R.R. Co., de los trabajadores de la Estándar Fruit Company, de los Mineros de El Monchito, de los obreros de la Cervecería Hondureña, todas esas empresas controladas por el capital imperialista Norteamericano.
Esta huelga, de 69 dias de duracion (se inicia el 1º de Mayo; concluye el 9 de Julio), la de mayor trascendencia en la Historia laboral en Honduras, movilizo alrededor de 25,000asalariados, que sin poseer ninguna organización sindical ni experiencia organizativa previa visible, pudieron mantener, durante el proceso huelguístico, un alto grado de organización y disciplina. Los obreros en huelga se organizan y serán dirigidos por un comité central de huelga, con residencia en El Progreso, y del cual dependen Comites Seccionales de Huelga distribuidos en cada uno de losdistritos de operaciones de la Tela R. R Co. : Puerto Cortes, Tela, La Lima, El Progreso y Batan.
Los móviles de la Huelga se centran en torno a la exigencia de aumentos salariales, mejores condiciones de vida y trabajo, así como por la demanda, expresada de manera mas o menos explicita, del reconocimiento legal de la ORGANIZACIÓN SINDICAL.
Así esta huelga asume una dimensión política, alenfrentarse al capital imperialista, y por extensión, al Estado, exigiendo el reconocimiento de derechos políticos – sociales por tanto tiempo negados, que convirtieron al proletariado hondureño virtualmente, en el ultimo en América Latina en poseer organizaciones sindicales legalizadas.
El pliego de peticiones contenía 30 puntos:
1. Aumento Salarial
2. Abolición de los trabajos por contrato3. Pago semanal y en moneda nacional
4. Jornada de trabajo diurna de 8 horas
5. Mejores servicios hospitalarios y dispensarios
6. Pago corrido en caso de enfermedad
7. Abolición de despidos sin causa alguna
8. Jornada máxima nocturna de 6 horas y doble pagos extras
9. Vacaciones de 15 días al año con goce de sueldo a los empleados que ganen menos de L200.oo mensuales y 30 días a los que gana mas
10. Transporte ferroviario
11. Salario igual a igual trabajo
12. Trato justo
13. Bonificaciones
14. Mejoramiento de la alimentación y una hora para almorzar
15. No negar permisos al presentar constancias
16. El derecho ala libre organización sindical
17. Alimentación gratuita para: cocineras, lavanderas y aseadoras18. Abolir la obligación de comer donde los capataces
19. No discriminación a los trabajadores al ser hospitalizados
20. Medidas de seguridad
21. Viviendas higiénicas para los trabajadores
22. Educación primaria gratuita para los trabajadores
23. Asignarle cocinero a los trabajadores que ganen mas de 200 L y que sean casados
24. Garantizar que no habrádestituciones
25. Pago completo a todos los trabajadores durante el tiempo que duro la huelga
26. Integrar un Comité Ejecutivo, para que vele por el cumplimiento de las peticiones
27. Reconocimiento de 44 horas semanales
28. Empleados de muelles, aumento de un 50% de salario diario
29. Reconocimiento después de laborar 5 minutos, como media hora y 35 m,inutos como hora
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