Humanismo

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“EL HUMANISMO”
EVOLUCIÒN EMPRESARIAL EN EL MUNDO

YANETH VIVIANA AGUIRRE GIRALDO
COD. 2302073

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
CONTADURÍA I
BOGOTÁ D.C.2010

“EL HUMANISMO”
EVOLUCIÒN EMPRESARIAL EN EL MUNDO

El mundo globalizado ha obligado a que las organizaciones cada vez se modernicen más, en busca de un desempeño competitivo; por tal razónempresas como la Policía Nacional de Colombia no han sido ajenas a estos cambios y de suerte ha contado con un direccionamiento estratégico coherente con la evolución empresarial de la cual hoy somosprotagonistas y beneficiarios; siendo así, como la alta dirección a través de los “Lineamientos Generales de Política para la Policía Nacional de Colombia”[1] consideró como premisa en su modelogerencial, el direccionamiento policial basado en el humanismo[2].

Entonces al referirnos a los componentes de este modelo gerencial, concretar como principales líneas de acción, el compromiso, progreso deplanes y programas que requieran desarrollar las estrategias, entre otras; orientada al mejoramiento del servicio que debemos brindar.
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|Es de esta manera, como una organización llámese del sector público o privado logra la efectividad e integralidad en sus |
|procesos,denotando con esto el avance hacia la excelencia en la gestión, permitiendo a los gerentes un acercamiento al |
|cliente ya sean internos o externos.|

Por eso es importante avanzar con seguridad hacia la calidad humana, haciendo acopio[3] de toda la teoría que hemos ido conociendo durante años, necesitandoun método que aporte beneficios económicos y humanos a la organización.

CONCLUSIONES

Es necesario comprometernos y ser generadores de estrategias que avoquen el humanismo para tener un equipo...
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