Hyse

CORPORACIÓN CHILENA DE LA MADERA
CORMA DEL BÍO BÍO

DPTO.
DPF

CARGO
JF1

AÑO
04

MANUAL DE CAPACITACION
PROCESO DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS
LABORALES
CARGO: JEFE DE FAENA PRODUCCION
MODULO: ROL DEL SUPERVISOR

VERSION Nº
OCT. 2004

PREPARADO
DPF, CORMA

REVISADO

APROBADO

ROBERTO MUÑOZ
EMILIO URIBE C.
Fecha:.................... Fecha:....................Fecha:....................

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CORMA DEL BÍO BÍO
INDICE
1 INTRODUCCIÓN ................................................................... 2
2 DEFINICIONES ..................................................................... 4
POLÍTICAS AMBIENTALES, DE SEGURIDAD Y COMUNIDAD ................ 9
3 TAREAS DELSUPERVISOR.................................................. 12
4 PORQUÉ FRACASAN LOS SUPERVISORES .......................... 14
5 RESPONSABILIDADES DE UN SUPERVISOR....................... 15
6 FUNCIONES PRINCIPALES DE UN SUPERVISOR ................ 18
7 DEFINICION DE SUPERVISOR ............................................ 19
8 ANALISIS DE LA DEFINICION ............................................ 20
9 CARACTERISTICAS DE UN BUEN SUPERVISOR.................. 21
9.1
9.2
9.3
9.4
9.5

Conocimiento del trabajo...................................................... 22
Conocimiento de la responsabilidad ....................................... 22
Habilidad para instruir .......................................................... 23
Habilidad para mejorar métodos ........................................... 23
Habilidad para dirigir............................................................ 23

Certificación de Competencias Laborales
Módulo Rol del Supervisor
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1 INTRODUCCIÓN
El presente manual es un apoyo para el Supervisor, debido a que este
requiere de una serie de conocimientos, habilidades y técnicas, las que
en conjunto van ha facilitar sus tareasdiarias.
El Supervisor deberá establecer objetivos, planificar y organizar las
actividades, deberá desarrollar esos planes y resolver los problemas que
se presenten. De acuerdo a lo anterior se ha elaborado el pérfil de un
Supervisor de Faena Forestal.
- SUPERVISA.
Faenas Forestales
- CONOCIMIENTOS
-

Tiene nociones básicas del medio ambiente.
Tiene conocimientos generales de administraciónde faena.
Tiene conocimientos generales de supervisión de personal.
Tiene conocimientos generales
de los principales equipos y
maquinarias (uso y mantención) para efectuar la faena.
Tiene conocimientos generales de la organización de faenas
silvícolas y de cosecha.
Tiene conocimientos generales de las técnicas de trabajo con
motosierra.
Tiene conocimientos generales de las técnicas yelementos para
cuantificar rendimientos.
Tiene conocimientos generales en costos involucrados en la faena.
Debe tener conocimientos de interpretación de planos y uso de
fotografías aéreas.
Tiene nociones de combate de incendios forestales.
Conoce las normas de seguridad y prevención de riesgo.

- FUNCIONES, ACTIVIDADES Y TAREAS DEL PUESTO.
Certificación de Competencias Laborales
Módulo Roldel Supervisor
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- Participar en la programación de trabajos silvícolas y cosecha,
considerando las metas de producción junto al jefe de operaciones
del Área Forestal.
- Hacer cumplir las instrucciones impartidas por la empresa Forestal
S.A. ante las unidades a su cargo.
- Coordinar, solicitar y disponer de los recursos paraobtener
resultados óptimos de las unidades a su cargo.
- Deberá reportarse a diario a su Jefe Directo para informarlo del
avance y proyección de producción y de todas las situaciones y
problemas que pudieran afectar a las unidades a cargo.
- Deberá preocuparse diariamente de los trabajos a su cargo, y que
ésta sea registrada en las cartólas u otro registro oficial. A su vez
hacer uso de esta...