Iberdrola

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CASO DE IBERDROLA: UN COMPROMISO ETICO Y SOCIAL
1. Discuta la definición de misión de Iberdrola. A partir de la información suministrada en el caso, plante una definición de misión para laempresa.
La visión de la empresa es la imagen mental que tenemos de ella ¿Cómo somos?, ¿Cómo deberíamos ser?
Visión en este caso: queremos ser la compañía perfecta por nuestro compromiso con lacreación de valor, la calidad de vida de las personas y el cuidado del medio ambiente. La meta por la que trabajamos es ser reconocidos como una compañía energética eficiente, que hace de su compromiso éticoy del respeto del entorno la base del sentido de pertenencia y de confianza de todas las personas o grupos de interés relacionados con el grupo Iberdrola.
En esta misión se plantean cinco valorescomo:
1. Ética y responsabilidad corporativa
2. Resultados económicos
3. Respeto por el medio ambiente
4. El valor de la confianza
5. El sentido de pertenencia
De esta formateniendo en cuenta la visión de la empresa podemos plantear el concepto de misión:
Misión; producir energía en una empresa responsable eficiente y aún más competitiva comprometida con la salud y el medioambiente enfocada a la creación de valor de loa grupos de interés.
2. Analice el código de conducta de Iberdrola y la implantación de mecanismos para favorecer un comportamiento ético dentro deIberdrola.
El código de conducta de Iberdrola cumple los siguientes principios:
1. Cumplir la legalidad vigente en los países en los que opera
2. Adoptar practicas avanzadas de gobiernocorporativo
3. Respetar todos los derechos humanos
4. Desarrollar un marco favorable de relaciones laborales
5. Desarrollar practicas responsables en la cadena de valor
6. Potenciar una culturade respeto al entorno natural
7. Favorecer la trasparencia y las reglas de libre marcado
8. Promover actuaciones socialmente responsables en aquellas empresas en las que se disponga de...
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