Ica y la agroexportacion

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Es evidente: Ica ha sido una de las regiones que más se ha transformado con el boom agroexportador. Sin embargo, hay elementos preocupantes. Los pequeños agricultores no se benefician de esta modernización y son malas las condiciones de trabajo que ofrecen muchas empresas. Pero un problema más grave amenaza a todos por igual: la cada vez más crítica falta de agua. Minutos antes de las 4:00 a.m.,centenas de personas inician su diario desplazamiento hacia diversos puntos del valle de Ica, para formar parte de la vasta oferta de mano de obra temporal que requieren las empresas agroexportadoras de la zona. En El Álamo —paradero ubicado a 10 minutos del centro de la ciudad de Ica—, unas 200 personas esperan pacientemente, bajo un cielo aún oscuro, ser reclutadas para trabajar en losnumerosos fundos de toda la región. A las 4:30 a.m. se inicia la llegada de los buses que las trasladarán al campo. En ese momento comienza la tarea de los encargados de reclutar el personal: «Veintitrés soles el día, treinta trabajadores por una semana, para raleo»; «veintitrés soles, cuarenta y cinco trabajadores para cosecha de uva, por dos semanas»,

Ica: la otra cara del boom agroexportadorpregonan. Los buses se llenan rápidamente y parten. La escena de El Álamo se repite en la plaza del distrito de Guadalupe y en los diversos caseríos de la región. Jóvenes, hombres y mujeres, con las cabezas envueltas por camisetas que fungen de improvisados sombreros —para escapar del sol durante la jornada en el campo—, salen de sus casas hacia las plazas o carreteras más próximas, para esperar losbuses que los conducirán a los fundos. El boom agroexportador que viven Ica y el Perú en general —en 2007, el valor de las exportaciones de productos agropecuarios no tradicionales alcanzó US$1,500 millones, casi el doble de los US$801 millones de 2004— ha generado una importante demanda de mano de obra que, por la naturaleza estacional de las labores vinculadas a la agricultura, solo se trata deuna demanda de mano de obra temporal. El Régimen Laboral Agrario (Ley 27360) estipula que los trabajadores del campo tienen derecho a una remuneración diaria mínima (actualmente en S/.21.46), CTS, remuneración de horas extras, entre otros beneficios sociales —recortados, si se les compara con los derechos fijados por el régimen laboral para la actividad privada—. Pero, en la práctica, hayempresas que no cumplen con estas disposiciones, y la calidad del empleo ofrecido deja mucho que desear. La Revista Agraria estuvo presente en varios puntos de reclutamiento de trabajadores, y si bien la mayoría de personas prefirió mantener su identidad en reserva, vale la pena difundir algunos testimonios. «Muchas empresas no respetan las ocho horas diarias. Tienes que trabajar por destajo, es decir,en un día te dan 150 parras de uva para raleo (quitar las uvas pequeñas de las matas), y no te puedes ir hasta no acabar. Si te demoras más de 9 o
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10 horas, es tu problema; no pagan horas extras», cuenta una trabajadora. «No puedes descansar ni un rato —por lo menos hasta la hora de almuerzo—, pues los capataces siempre están vigilando, y muchosson groseros. Cuando se trabaja en la planta, también hay que estar parada todo el día, sin descansar, y algunos se enferman porque hace mucho frío». Esta trabajadora, de 28 años y madre de familia, dice aceptar estas condiciones de trabajo por las necesidades económicas que debe atender. Según un estudio realizado en 2006 por la asociación civil Comisión de Derechos Humanos de Ica (Codehica), delos 34 mil trabajadores que trabajan en las agroindustrias dedicadas al espárrago en toda la región Ica, un 20% lo hace sin contrato. Esta situación debe empezar a cambiar de la mano del crecimiento agroexportador de la zona. Pero eso pasa, en buena parte, por incrementar el número de inspectores laborales: pese a ser el epicentro del desarrollo agroexportador, en Ica solo hay cuatro inspectores...
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