Idearia cuathemoc

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IDEARIO CUAUHTEMOC

Después de leer este reportaje me queda muy claro que todos estos valores que señala Don Eugenio Garza Sada son mucho muy importantes y clave para poder ser un verdadero líderno solamente en el ámbito empresarial sino en lo familiar, social y como un buen ciudadano ético.

CONTROLAR EL
TEMPERAMENTO
Debe tenerse capacidad para dirimir
pacífica y razonablementecualquier
Problema o situación, por irritantes
que sean las provocaciones que
haya que tolerar. Quien sea incapaz
de dominar sus propios impulsos y
expresiones, no puede actuar como
director de unaempresa. El
verdadero ejecutivo abdica el
derecho a la ira.

SER PUNTUAL:
Quien no puede guardar sus citas,
muy pronto se constituirá en un
estorbo.

NO ALTERAR LA VERDAD:
Lo que uno afirme,debe hacerlo
reflexionando; y lo que prometa,
debe cumplirlo. Las verdades a
medias pueden ocultar errores,
pero por poco tiempo. La mentira
opera como un bumerang.

DEJAR QUE LOS DEMAS SEEXPLAYEN:
Especialmente los colaboradores,
hasta que lleguen al verdadero
fondo del problema, aunque tenga
que escuchárseles con paciencia
durante una hora. Haría uno un
pobre papel como director, sidominara una conversación en vez
de limitarse a encauzarla.

DEPURAR EL VOCABULARIO:
Eliminar las interjecciones. Las
voces vulgares y los giros familiares
debilitan la expresión y creanmalentendidos. Para demoler
verbalmente a sus enemigos, los
grandes parlamentarios nunca
emplearon una sola expresión
vulgar.

ANALISIS POR ENCIMA DE
LA INSPIRACION O DE LA
INTUICION
Este debe serel
antecedente para actuar
.

SER MODESTO:
Si no se comprende que nada tiene
Que ver con el valor de la persona -el
Tamaño del automóvil o de la casa, o
el número de amigos y de los clubes
aque se pertenece, los lujos y el rótulo
de la puerta del despacho- y si estas
Cosas significan para uno más que la
tarea bien y calladamente cumplida y
los conocimientos y el refinamiento...
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