Igualdad de Genero

Obstáculos en las Organizaciones Laborales.
Durante y a lo largo de la historia se ha considerado a la mujer como la persona que se debe encontrar en casa ocupandose de ella, como esposa y procreadora de hijos, la cual por falta de principios e independencia se le podía menospreciar sin contar con el derecho de tener voz ni voto , pero desde hace algunas decadas la mujer ha hido integrandose alos grupos de trabajo desarollando sus distintos potenciales y exigiendo una situación de igualdad con el hombre, aunque siempre con barreras y limitaciones para defender sus derechos en su lugar de trabajo, como podemos ver a Mariana que estudio Ing. en Sistemas Computacionales donde se pudo adaptar correctamente a una generación donde habían pocas mujeres alrededor de muchos hombres, seguido deuna vida donde la mujer rompe límites e incursiona en mundo laboral, y sigue pasándo por algunos obstáculos a causa del acoso que los hombres ejercen sobre ella, donde sus jefes sintiéndose con mucho poder y autoridad se le acercan demasiado tocando la espalda y piernas, realizando proposiciones indecorosas, en consecuencia el rechazo hacia ellos empiezan a comportarse de manera agresiva ademeritar la calidad de su trabajo y simplemente no ha tomarla en cuenta, para ocasionar en ella incomodidad, y hacerla sentir menos y que ya no sea parte del equipo.
Algunos otros casos donde la mujer intenta ingresar como un jefe superior:
- Los salarios de las mujeres son menores que los del hombre, aunque se desempeñe el mismo trabajo.
- De la misma manera en casos muy contados se le dapreferencia a un hombre (por la presentación física) que a una mujer o viceversa(por quedar embarazada).
A pesar de todo lo que se ha avanzado en el mundo laboral por la igualdad, sigue existiendo discriminación a veces sin darse cuenta. Cabe hacer mención que en esta dependencia no se dan muchos de estos casos pero si he observado que en muchos lugares de manera insignificante siguen presentándose estassituaciones ¡¡¡Queda mucho camino por recorrer¡¡¡
En la actualidad lo diferentes reuniones, capacitaciones, trípticos, folletos y comités que se han formado para eliminar esta Discriminación ejercen un papel muy importante sobre las mujeres lo que permite que la mujer pueda superarse y no recibir maltratos directos por sus jefes, hacia ciertos puestos y ciertas actividades.
Cuando se enfrantanlos obstáculos que afectaciones tiene en su derecho y libertad al trabajo
En la actualidad mucha gente crítica la situación laboral de la mujer, algunas personas manifiestan que las mujeres no necesitan trabajar, que deberían quedarse en casa, pero en la actualidad se necesita igualdad en todos los aspectos laborales, por esa razón se tienen que enfrentar todos los obstáculos que afecten elderecho y libertad de las mujeres. Mariana sin embargo sabe que tiene el derecho de encontrarse en ese cargo y que tiene la libertad de ejercer sus actividades que la las circunstancias la limitan a realizarlas y a obtener un puesto mejor reenumerado, algunos de los obstáculos como la remuneración económica que la mujer recibía por su trabajo mayormente ha sido inferior comparada con la que recibía unhombre, pero es observada y porque se considera que tanto el hombre como la mujer debemos percibir el mismo sueldo.

En la actualidad algunos Dependencias otorgan facilidades para que los niños sean atendidos en jornadas completas de trabajo, para asistir en tiempo completo al trabajo sin ningún inconveniente, el descanso de los padres es muy difícil, y la necesidad de acudir a terceraspersonas para que ayudan o realicen totalmente el cuidado de los hijos o las tareas del hogar, es totalmente inevitable.

Otro obstáculo que encuentran las mujeres en el ámbito laboral es que les resulta muy difícil acceder a trabajos masculinos y, en caso de que lo consigan, les cuesta mucho ascender a niveles superiores, la cual presenta situaciones en las que las mujeres no saben si merecen estar...