igualdad para los trabajadores en colombia

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LOS TRABAJADORES
Este principio es el desarrollo del mandato mas general del artículo 13 de la constitución, que por un lado, estableceque a los iguales se les dé igual protección y tratamiento y que a los diferentes se les trate distintos en razón de estas diferencias y por el otro prohíbe ladiscriminación, con base a los llamados criterios sospechosos (estas son: raza, origen nacional o familiar, lengua, religión, opinión, política o filosófica).
El temareferente a la igualdad de oportunidades para los trabajadores podemos decir que todos tenemos derecho a laborar en unas condiciones adecuadas y que la ley lo acoja de unamanera oportuna, sin importar nuestra raza, origen nacional, familiar, lengua o religión. Esto a su vez permitirá que cada trabajador se sienta cómodo realizando suslabores en un lugar de trabajo tranquilo.
.De igual manera no se puede descartar que en toda entidad ya sea privada o pública no habrá diferencia de trato y beneficios parolos empleados, sin efecto de comparación. Se deberá dar de manera equitativa protección y tratamiento para las personas que no presenten algún tipo de discapacidadimplementando al igual los medios y recursos para las personas que presenten algún tipo de discapacidad.
El trato de las personas en el empleo será por igualdad en lostipos de contratación, capacitación, y bienestar social de una manera justa sin prejuicios poniendo en frente las diversas leyes y reglamentos alusivos a ladiscriminación. La igualdad de oportunidades de los trabajadores podría también considerarse una justicia social en todos los aspectos referentes a la igualdad de condiciones.