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Páginas: 25 (6026 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2014
¿Cómo investigar
Incidentes y accidentes de trabajo
en la empresa?

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Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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prevención de riesgos y fomento
de estilos de vida saludables.

GILBERTO QUINCHE TORO
Presidente
ÁLVARO VÉLEZ MILLÁN
Vicepresidente de
Promoción y Prevención
GLORIA MORGAN TORRES
Gerente de Investigación
y Control del Riesgo
FRANCISCO ORTÍZ LEMOS
Gerente de
Administración del Riesgo

Realizadores:
Ana G. BallénCarlos Cuervo
Hugo Huiza
Jesús Mera
Luana Polo
Orlando Ballestas
Snider Molina
ATEP LTDA.
Revisión de diseño
y diagramación:
Andrés Gallón Restrepo
Henry Amaris

ISBN: 978-958-57595-4-1

Línea Positiva:
01 8000 111 170 y 330 7000 en Bogotá
servicioalcliente@positiva.gov.co
www.positiva.gov.co
Impresión y producción:
EXPRECARDS S.A.S.
Carrera 66 A # 4 D - 75 PBX: 2601601
email: informacion@exprecards.com
Bogotá D. C., Colombia - 2013

Diseño y diagramación
EXPRECARDS S.A.S.
Fabian O. Camargo Muñoz

Todos los derechos reservados de Positiva Compañía de Seguros S.A. Se prohíbe la reproducción o copia total o parcial de este
material sin expresa autorización. Se prohíbe la venta de este material; ya que es un documento técnico educativo
realizado para lasempresas afiliadas a Positiva Compañía de Seguros / ARL.

INTRODUCCIÓN
POSITIVA Compañía de Seguros S.A./ARL, ha desarrollado este
documento técnico como herramienta pedagógica que permita
brindar asesoría metodológica sobre la Investigación de Incidentes
y Accidentes de Trabajo en las empresas afiliadas, en el marco del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
A través deesta guía, Positiva/ARL orienta a los empresarios
y trabajadores sobre metodologías para la investigación de
incidentes y accidentes de trabajo, de tal manera que puedan ser
implementadas por cualquier organización, independiente de su
actividad económica.
Este manual se fundamenta en la Ley 1562 de 2012, la Resolución
1401 de 2007, Resolución 156 de 2005, el Decreto 1530 de 1996,
Decreto 723de 2013.

¡Recuerde!
La prevención de los accidentes y enfermedades
laborales es responsabilidad de todos.
El compromiso gerencial, la comunicación,
la identificación y control permanente de
los peligros es fundamental para evitar los
accidentes y enfermedades en el trabajo.

2

¿Cómo investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa?

OBJETIVOS:
Dar a conocer losrequisitos necesarios
para desarrollar una investigación de
incidentes y accidentes de trabajo
coherente con los conceptos legales.
Brindar las herramientas básicas para
la identificación de las causas que
generan incidentes y accidentes de
trabajo en la empresa, con el fin de
generar planes que permitan minimizar
o eliminar los riesgos presentes en el
entorno laboral.
Presentarmetodologías de fácil
comprensión, que permitan mejorar
la gestión en seguridad y salud en el
trabajo, prevención de riesgos y control
de pérdidas ocasionadas por incidentes
y accidentes de trabajo ocurridos en la
empresa.

ALCANCE:
Esta metodología es aplicable a todos los procesos, instalaciones
y condiciones que originan, o tienen el potencial de originar,
situaciones de riesgo queinvolucren empleados, temporales,
contratistas, visitantes y demás involucrados en la organización.

¿Como investigar incidentes y accidentes de trabajo en la empresa?

3

CONCEPTOS BÁSICOS:
¿Qué es un Incidente de Trabajo?
Según la Resolución 1401 de 2007: «Suceso acaecido en el curso
del trabajo o en relación con este, que tuvo el potencial de ser un
accidente, en el que hubo personas...
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