Imagen corporativa


Ensayo
La Imagen Corporativa
Sara LR

Actualmente la sociedad considera o asocia la palabra imagen hacia una definición errónea la cual está basada en aseveraciones como las siguientes: “es como se ve”, “ es lo que creo que es ” , “ lo que se ve, es lo que importa ”, entre otras similares respuestas, la importancia de la imagen se ha venido construyendo a través de lahistoria con desaparición de creencias y costumbres para reemplazarlas por normatividades que no sugieren, sino, que exigen la interposición y creación de un concepto prejuicioso sobre un individuo u objeto; pero lo realmente esencial es lo desconocido por dicha sociedad, me refiero a la complejidad de la creación de una imagen, primordialmente a la Imagen corporativa.
Usualmente siendo clienteo no, es muy sencillo señalizar y designar determinado criterio hacia una empresa, pero la contraparte a ésta acción, es decir, lo que no hace habitualmente un individuo al crear un juicio es pensar en la labor y estrategia que ha venido desarrollando una corporación para conseguir esa imagen, en caso de obtener positivas críticas sobre la misma, cuando son negativas la empresa seexhibe como carente de determinados procesos que permitan su desarrollo interno y consecuentemente el externo.
El tiempo exige cambio al consumidor y éste exige a la empresa nuevos ciclos de innovación y expansión para beneficiarse y permanecer consumiendo, las empresas se preocupan en hacerlo para conservar a su consumidor y a la imagen que requieren para coexistir,

de éstamanera la empresa comienza a desarrollar y atravesar por procesos y etapas de evolución cada uno puede poseer diferentes o variados modelos de comunicación para proveer el mensaje que desea emitir en la mente del individuo.
Existen considerables factores que obstaculizan el progreso de los llamados modelos comunicacionales en una empresa, como la competencia eldesarrollo y esparcimiento de poblaciones, etcétera, que suelen acrecentar de manera compleja el correcto envió de un mensaje que tiene el fin de forjar una percepción plasmadora de determinada imagen a la sociedad receptora del mismo.
Concuerdo junto con Norberto Chaves cuando afirma que los modelos comunicacionales obligan a los receptores a tornarse emisores voluntarios e incluso me atrevo adecir inconscientes para continuar la estrategia de comunicación un ejemplo puede ser cuando una empresa persuade a un cliente y él se convence del producto quedando satisfecho, éste se encargará de expresar su conformidad y recomendación de la empresa a sus alrededores sin necesidad de remuneración por parte de publicidad no pagada poseedora y distribuidora de una imagen positiva.De ésta manera se destaca el proceso de semiosis institucional, la manera en que casi instantáneamente comienza a esparcirse para la cimentación de una imagen.
Cuando nosotros hablamos positivamente de una institución quiere decir que ésta se encuentra haciendo bien las cosas desde sus procesos institucionales internos hasta los externos; todo movimiento que realiza una empresa tiene unafinalidad principalmente hablando en el aspecto comunicacional.


Si no sabe manejarlo correctamente, entonces la empresa está perdida y automáticamente vendría abajo.
Sin lugar a dudas la semiosis institucional ocurrentemente registra variados efectos o resultados, no siempre se puede esperar que éstos sean positivo, y lo considero de esta manera porque irrevocablemente cada ser humano en elplaneta es único con pensamientos y vivencias diferentes que los llevan a ir formando un criterio propio y distinto para cada situación o cosa que se presente a su vista.
La Real Academia Española define imagen como: “Figura, representación, semejanza y apariencia de algo”. Esto me permite aseverar que la opinión o creencia hacia algo o alguien comienza por la vista, y esto me lleva a confirmar...