Imagen corporativa

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  • Publicado : 5 de septiembre de 2012
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Imagen Corporativa
Hoy en día muchas empresas piensan que la imagen corporativa de una empresa se basa a trabes de logotipos y no como en realidad es, un sistema de comunicación que se incorpora ala estrategia global de una empresa y está presente en todas sus manifestaciones así como en sus producciones y actuaciones.
Existe un proceso para transformar la identidad a la imagen que son lossiguientes:
La identidad objetiva de la empresa es prácticamente lo que es la empresa.
También su personalidad las características de la empresa como su conducta, sus actitudes lo que le da vida,su forma de ser, etc.
Es preciso que se relaciones claramente para que el público pueda identificarlas, reconocerlas, asociarlas y configurar con ellas ya que esto será integrado en la memoria comoforma de síntesis, una imagen de la cual los usuarios le servirán para tomar decisiones, elecciones, opiniones, preferencias y fidelidades.
Pero solo será factible si las precepciones y lasexperiencias del público arrojan para él, un balance positivo. Este aserto implica una doble enseñanza que habrá de ser bien comprendida y asumida por los responsables de la empresa.
La imagen corporativase produce al ser recibida, el público recibe constantemente mensajes transmitidos intencional o no intencional, es la manifestación visual de una empresa o asociación por medio de la forma, el colory el movimiento.
La imagen corporativa va más allá que un simple logotipo. Es la expresión más concreta y visual de la identidad de una empresa, así como también es la percepción que tiene sobreella misma, algo parecido que una persona tiene su propia identidad.
La comunicación corporativa es e proceso que convierte la identidad en una imagen corporativa, esto es una parte fundamental delproceso, ya que la identidad corporativa solo tiene el valor si se comunica a empleados, accionistas y clientes.
Algo que tiene un conflicto es la relación de las imágenes ya que son varias imágenes...
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