Imágenes de la Organización. Morgan, Gareth.

Imagen 1 (La Mecanización toma el mando)

Las maquinas ahora influyen virtualmente en todos los aspectos de nuestra existencia. Además demultiplicar por miles nuestras habilidades productivas han conformado casi todas las actividades de nuestra vida.
Esto es mucho más evidente en la organización moderna, se da por ejemplo en la precisiónmecánica con la que esperamos que actúen muchas instituciones. La vida organizada se vuelve tan rutinaria como la precisión exigida a un reloj. Se espera de la gente que llegue al trabajo a una horadeterminada, que cumpla un conjunto predeterminado de funciones, descansando a las horas ya señaladas y luego resuma las tareas realizadas. En muchas organizaciones un tercio de trabajadores reemplazan aotros en una actividad tan metódica que el trabajo continúa ininterrumpidamente 24 hs. todos los días del año. Las organizaciones se diseñaron como máquinas y se espera que sus empleados se comporten comosi fueran piezas de la máquina. Actualmente a este tipo de organizaciones se las denomina burócratas porque se burocratizan en algún grado por el modo mecanicista del pensamiento.
Es por eso queesperamos que trabajen como maquinas de una forma rutinaria, eficiente, exacta y predecible.

Imagen 2. (Las organizaciones como organismos).

Nos encontramos pensando en las organizaciones comosistemas vivos, existiendo en un ambiente del cual dependen para satisfacer sus variadas necesidades.
Vemos que las organizaciones burocráticas tienden a trabajar más eficazmente en entornos que estánprotegidos o que son estables, mientras que otras se encuentran más cómodas en regiones más turbulentas o competitivas tales como los entornos altamente tecnificados. En este proceso la teoría de laorganización se convierte en una especie de biología en la cual las relaciones y diferencias entre moléculas, células, organismos, especies y ecología son paralelas a aquellos de individuos, grupos,... [continua]

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