Imef

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Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas
MARCO INSTITUCIONAL DEL IMEF
Misión
Propiciar el desarrollo integral de los profesionales en finanzas, ejerciendo liderazgo en todas las actividadesque realice.
Visión
Queremos ser la organización líder para asociar, desarrollar y representar a los profesionales en  finanzas, con enfoque integral y compromiso social.
Principios
 
|Excelencia|Permanencia |
|Trabajo en equipo |Calidad |
|Innovación |Calidez |
|Liderazgo |  |Valores
 
|Integridad |Equidad |
|Lealtad |Amistad |
|Honestidad |Responsabilidad |
|Respeto|Humanismo |

 

Índice
I. OBJETIVO.
II. PROFESIONALISMO.
III. RELACIONES CON EL INSTITUTO.
IV. ALCANCE Y APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA. 
• OBJETIVO
El Código deConducta de IMEF (el “Código”) es una guía que, con convicción, deberá ser observada y aplicada por todos sus asociados y colaboradores durante el desarrollo de sus actividades profesionales.
Mediante suobservancia,  el Código permitirá  enriquecer nuestra cultura e identidad organizacional, ofreciendo pautas de comportamiento que fortalezcan  el compromiso que las personas a quienes aplica tienenpara con el propio IMEF y con la sociedad.
El Código tiene varias dimensiones: 
o Para los asociados, constituye el marco ético de la relación con unos y otros y con la sociedad en general. o Para los colaboradores, es la guía de actuación.
o Para la comunidad en general, es la norma que le permita evaluar el comportamiento del IMEF en el mundo de los negocios.o PROFESIONALISMO
a) Normatividad
Los consejeros, asociados, funcionarios y colaboradores del IMEF deben comprender y cumplir todas las leyes, normas y regulaciones...
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