Impacto ambiental y soc

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PERFIL FICHA AMBIENTAL Y SOCIAL PROYECTO

MI PRIMER EMPLEO

FICHA AMBIENTAL Y SOCIAL – SECCIÓN A

• Provincia o Municipalidad: Guajiquiro

• Nombre del proyecto: Mi primer Empleo

• Área de Influencia y Población de Impacto: Guajiquiro, La Paz. La población meta beneficiaria del proyecto está comprendida en edades de 15 a 18 años de edad, el cual está determinadopor un número de habitantes entre 800 y 1200 jóvenes de ambos sexos. El proyecto no afectara ninguna área de manera indirecta, por considerarse un programa de índole educativo y de salud.

Los productos del proyecto son: Capacitar a jóvenes de escasos recursos a través de programas de formación vocacional permitiéndoles al beneficiario obtener empleo en un área técnica y mejorar lascondiciones de salud del participante bajo el enfoque nutricional.

• Clasificación Ambiental y Social: La categorización sale de la clasificación Ambiental y Social Apéndice III del Reglamento del Ambiente. Por lo tanto el proyecto entra en la Categoría Clase C (Proyectos que no causen impactos ambientales significativos o diseñados para mejorar las condiciones ambientales).

•Clasificación ambiental y Social según legislación provincial: N/A

• Fecha de visita al campo: 12 de Septiembre 2010

• Fecha de elaboración de la ficha: 17 de Septiembre 2010

• Elaborado por: Karla Delgado y Galel López Lara

Firma Aclaración DNI

RESUMEN DEL PROYECTO

El Proyecto Mi Primer Empleo, es un proyecto que busca reducir los índices de desempleo de jóvenes quedebido a su condición económica, no han tenido acceso a continuar con una educación formal que brinda la Republica de Honduras, adicionalmente con se contempla un componente de nutrición y salud que contribuya en mejorar la condiciones de salud de los beneficiarios del proyecto. La capacitación técnica está conformada por un curso taller vocacional orientado en las áreas técnicas, como ser Cursode Cosmetología y Belleza, Curso de Ebanistería, Curso de Talabartería y Cursos de Turismo como Guía de Turístico, la duración del curso es de 360 horas comprendidas en cuatro meses de capacitación técnica, la metodología para desarrollar las capacitaciones de los jóvenes será a través de programas de capacitación homologados por el Centro Asesor para el Desarrollo de los Recursos Humanos CADERH,quien será en organismo encargado de asegurar la calidad de la formación académica.

LEGISLACIÓN Y REGLAMENTACIÓN

Para la puesta en marcha del Proyecto Mi Primer Empleo, se contempla que el marco de legislación y reglamentación, que aplica para este tipo de proyecto se contemplan: El Código del Trabajo y Seguridad Social y, para mantener bajo esta ley los aspectos laborales de los jóvenesbeneficiarios del proyecto en caso que obtenga trabajo estarán protegidos lo menores de edad, ya que requieren de un permiso especial emitido por la Secretaría del Trabajo para poder iniciar a laboral y el Reglamento del Sistema Nacional de Evaluación de Impacto Ambiental, por considerar de suma importancia la vigilancia de esta Ley para el respeto de la misma, aunque el proyecto está en unacategoría tipo “C” de bajo impacto ambiental y social siempre se considera el Reglamento porque las capacitaciones de índole técnico podrán general ruido en el ambiente por el equipo o maquinaria utilizada para los talleres de ebanistería, En el caso de la Ley de Contratación del Estado, se considera la Ley, debido a que los ejecutores del proyecto deberán ser contratados los servicios de consultoría,para la ejecución de las capacitaciones.

IMPACTOS AMBIENTALES Y SOCIALES

• Ambientales: Entre los principales impactos ambientales que se presentarán por el desarrollo de las capacitaciones y la aplicación del componente de nutricionales se consideran los siguientes:

|Item |Descripción de Actividad |Impacto Alto |Impacto Moderado |Impacto...
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