Impacto De La Negociación Efectiva En El Clima Laboral

Impacto de la negociación efectiva sobre el clima laboral de la empresa y su relación con los resultados financieros.
Partiendo de la premisa de que los resultados se logran a través de la gente yde la realidad en la cual, los ejecutivos buscan continuamente que los empleados tengan un desempeño que los lleve alcanzar las metas trazadas, la negociación efectiva tiene un impacto importante enel clima laboral de una empresa y a su vez en los resultados financieros de la misma.
Para alcanzar los resultados deseados de forma integral, la empresa debe llegar a acuerdos con los empleados quepermanezcan a través del tiempo, lo cual solo se consigue negociando una propuesta de valor para el empleado que arroje un resultado ganar-ganar.
Esta propuesta de valor debe estar establecida a todolo ancho y lo largo de la organización, para lograr un buen clima, cada paso de la misma implica negociación, donde el negociador debe tomar en cuenta las relaciones interpersonales y lasmotivaciones de cada grupo, ya que cada persona o grupo de ellas persigue objetivos individuales distintos.
Investigaciones mostradas en el libro de Daniel Goleman “El Líder Resonante crea más”, señalan: “…elimpacto del clima emocional sobre el rendimiento es de un 20% a un 30%”; es por ello que las empresas clase mundial, buscan constantemente identificar oportunidades de mejoras y puntos fuertes,basándose en este tipo de estudios para cerrar las brechas de satisfacción entre la organización y su gente". Mujeresdeemperesa.com

Las personas hacen que las cosas sucedan, le dan vida al capital de laempresa y crean valor a través de la interacción con los demás compañeros de trabajo y los accionistas externos (clientes), por lo tanto es crucial llegar a convenios desde el reclutamiento -pasando portodos los sub-sistemas de recursos humanos- hasta el plan de desarrollo de carrera y sucesión donde la empresa logre el equilibrio entre un buen clima y resultados financieros satisfactorios a...