Impacto de la tecnologia

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 6 (1367 palabras )
  • Descarga(s) : 8
  • Publicado : 14 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
Impacto de la tecnología en la transformación del mundo
Principales enfoques tecnológicos para gestionar la producción.

Términos involucrados en El enfoque tecnológico en la Gestión Empresarial:

• Gestión
• Tecnología
• Gestión tecnológica
• Planificación Tecnológica
• Innovación Tecnológica

Gestión de producción

La evolución histórica de la gestión de laproducción se ha estudiado tradicionalmente de acuerdo a las principales escuelas del pensamiento gerencial

• División del trabajo.
• Estandarización de partes.
• Revolución industrial.
• Estudio científico del trabajo.
• Relaciones humanas.
• Modelos de decisiones.
• Informáticas

Principales enfoques tecnológicos para gestionar la producción:

• 1910:Administración científica.
F.W. Taylor.

• 1920: Lote económico.
F W Harris.

• 1930: Control de Calidad.
Shewhart, Dodge, etc.

• 1940: Equipos multidisciplinarios.
G Dantzing

• 1950 – 60: Investigación de operaciones.

• 1970: Generación uso de computadoras en empresas.
IBM, G Orlicky, O Wigth.

• 1980: Estrategia de manufactura.
Harvard.• 1990: Gerencia Calidad Total.
Inst. Nac Std y Tecn.

El Taylorismo
Frederic W. Taylor (1856 - 1915) fue un ingeniero y economista norteamericano que elaboró un sistema de organización racional del trabajo, ampliamente expuesto en su obra “Principles of Scientific Management” (1912), en un planteo integral que luego
fue conocido como “taylorismo”.

El taylorismo corresponde a ladivisión de las distintas tareas del proceso de producción, que conllevan al aislamiento del trabajador y la imposición de un salario proporcional al valor que el obrero añade al proceso productivo.
Este fue un nuevo método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción.

El Taylorismo
Se basa en laaplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con el fin de maximizar la eficiencia de la mano de obra y de las máquinas y herramientas, mediante la división sistemática de las tareas, la organización racional del trabajo en sus secuencias y procesos, y el cronometraje de lasoperaciones, más un sistema de motivación mediante el pago de primas al rendimiento, suprimiendo toda improvisación en la actividad industrial.

El Fordismo
Henry Ford nació 1863, fue un ingeniero e industrial norteamericano, pionero de la industria del automóvil, quien fundó en 1903 la Ford Motor Company, donde aplicó muchas de sus ideas, parcialmente fundadas en la obra de Taylor, y querecibieron posteriormente el nombre de “fordismo”.

El término fordismo se refiere al modo de producción en cadena que llevó a la práctica Henry Ford.

Este sistema se desarrolló entre fines de la década del 30 y principios de los 70 del siglo XX, supone una combinación de cadenas de montaje, maquinaria especializada, salarios más elevados y un número elevado de trabajadores en plantilla.

Estemodo de producción resulta rentable siempre que el producto pueda venderse a un precio bajo en una economía desarrollada.

El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos.

Esto último, a diferencia del taylorysmo, no se logró a costa del trabajador sino a través de una estrategia de expansión del mercado.Otros Estudios Importantes
Los estudios supervisados por el sociólogo Elton Mayo,sobre los efectos de los cambios ambientales en la producción industrial mostraron la importancia predominante de la motivación y de la forma de presentarlos cambios a los trabajadores, lo que tuvo gran impacto en el diseño del trabajo y en la creación de departamentos de administración de personal y de relaciones...
tracking img