Proyecto final: “Impacto de las compensaciones en el ambiente y en el trabajador”

26 deagosto del 2010
INTRODUCCIÓN

En una empresa, el individuo es el elemento clave en laformación, diseño y funcionamiento de la misma; de esa forma, el esfuerzo para conseguir lasmetas deseadas requiere de un compromiso individual para encaminarse bajo el mismoobjetivo empresarial.

Por otra parte, la necesidad de aprovechar al máximo el capital humanoen todas las organizaciones ha cobrado fuerzas ya que, las personas son quienes le permitena las organizaciones generar sus ventajas competitivas, razón por la cual la motivaciónjuega un papel muy importante en las empresas. Igualmente las retribuciones al personal logranun impacto directo sobre la productividad y competitividad de la organización, dado quelos salarios pueden influir en aquellos comportamientos capaces de determinar la eficiencia [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2011, 03). “Impacto de las compensaciones en el ambiente y en el trabajador”. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Impacto-De-Las-Compensaciones-En-El/1652680.html

MLA

"“Impacto de las compensaciones en el ambiente y en el trabajador”" BuenasTareas.com. 03 2011. 2011. 03 2011 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Impacto-De-Las-Compensaciones-En-El/1652680.html>.

MLA 7

"“Impacto de las compensaciones en el ambiente y en el trabajador”." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 03 2011. Web. 03 2011. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Impacto-De-Las-Compensaciones-En-El/1652680.html>.

CHICAGO

"“Impacto de las compensaciones en el ambiente y en el trabajador”." BuenasTareas.com. 03, 2011. consultado el 03, 2011. http://www.buenastareas.com/ensayos/Impacto-De-Las-Compensaciones-En-El/1652680.html.