Impacto de las organizaciones y las empresas en los diferentes contextos de la humanidad

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  • Publicado : 9 de septiembre de 2010
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IMPACTO DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS EN LOS DIFERENTES CONTEXTOS DE LA HUMANIDAD

IMPACTO EN EL ASPECTO ECONOMICO

Generación de empleos
Generación de ingresos o recursos financierospara un individuo, la
empresa y para un país.
Producción que desplaza bienes y/o servicios a un mercado.
Transformación de productos y/o servicios nuevos
crecimiento empresarial
generación yaplicación tecnológica
distribución de empleos de las riquezas
Infraestructura
Tipos de cambio

IMPACTO EN EL ASPECTO SOCIAL

Generación de Empleos
Satisfacción de necesidades sociales.
Unidad quepermite alcanzar objetivos empresariales, grupales e individuales
Agrupación de órganos e individuos que permite darle fuerza en la toma
de decisiones
Unidad que genera status.

IMPACTO EN ELASPECTO POLITICO
Progreso nacional al trabajar en forma conjunta o grupal, para aspirar
entrar a un mercado competitivo
generación de divisas par aun país
generación de estabilidad económicaintercambio comercial, al exportar e importar productos y/o servicios
intercambio monetario
intercambio de relaciones públicas y diplomáticas (relaciones
internacionales )
generación de expansiónempresarial
Cuotas e impuestos

IMPACTO DE LA ETICA EN LA ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES Y LAS EMPRESAS

El comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos losintegrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, etc., ya que todos y cada uno influyen en la productividad organizacional.
Generalmente, un trabajador será productivo mientras estémotivado, esto es evidente, sin embargo, en esta motivación influyen numerosos factores, mismos que son atendidos por los directivos de la empresa, pero no en su totalidad.
Para que exista unamotivación plena, el trabajador debe sentirse satisfecho en todos los aspectos, incluyendo el aspecto moral.
Cualquier persona que labore en una empresa, independientemente de su posición jerárquica, puede...
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