Implementacion de Normas de la empresa

Manuel de Politica de Personal

Manual de Política de Personal

Katheryn Lucia Ruiz Orozco

Guatemala 2013

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Manuel de Politica de Personal

Índice
Caratula***********************************************************************

1

Índice

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2

Introducción***********************************************************************

3

Objetivos

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4-5

Alcance***********************************************************************

6

Anexo

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7-8

Guatemala 2013

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IntroducciónEn Grupo Bimbo buscamos que todo colaborador sea respetado y que
encuentre en nuestra empresa un espacio adecuado para su desarrollo tanto
en el ámbito profesional como en el personal. El trato connuestros
colaboradores se basa en la Regla de Oro (Respeto, Justicia, Confianza y
Afecto), y se rige por nuestro Código de Ética interno, nuestro Manual de
Filosofía y Políticas, así como por elModelo Grupo Bimbo — documento que
incluye el sistema de gestión general de nuestra empresa—.
Con base en estos principios, desde la Dirección de Personal, en acuerdo con
nuestras organizaciones,fijamos las metas y objetivos de desempeño de Grupo
Bimbo en los temas de prácticas laborales, incluyendo el respeto a los derechos
humanos universales.

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Objetivos

Retos Futuros
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Garantizar resultados positivos.
Fortalecer el desarrollo de talento
Asegurar que los líderes se procuren
Integraciónexitosa
Proceso de implementación
Incremento en el número de horas de capacitación
Capacitación de 9% de nuestros colaboradores

Desde nuestros orígenes, hemos tenido el firme objetivo de crecer...