Implicaciones De La Teoria De Las Relaciones Humanas

Implicaciones de la Teoría de las Relaciones humanas

Con la aparición de la teoría de las relaciones humanas, surgió otra percepción sobre la naturaleza del hombre: el hombre social, que se basaprincipalmente en el comportamiento de los individuos, su forma de proceder mediante ciertos estímulos y algunos factores motivacionales en las organizaciones.

Influencia de la motivación humana
Lamotivación busca explicar el porqué del comportamiento de las personas.
Elton Mayo, por su parte, con el experimento en Hawthorne, demostró que el hombre no es particularmente estimulado por eldinero y las recompensas salariales sino también por recompensas sociales y simbólicas.

1. Teoría de campo de Lewin

Para explicar la motivación del comportamiento, Kurt Lewin, postuló dossupuestos básicos:
a. La conducta ha de deducirse de una totalidad de hechos coexistentes.
b. Estos hechos coexistentes tienen el carácter de un campo dinámico; el estado de cada una de las partesdel campo depende de todas las otras.

Para explicar su teoría propone la siguiente ecuación:

C=fP,M

En donde el comportamiento es función de la interacción entre la persona y el ambiente quelo rodea.

2. Las necesidades humanas básicas

Con la teoría de las relaciones humanas se confirmó la existencia de las necesidades humanas básicas. Estas necesidades son propias de cada personay van unidas con el deseo de satisfacerlas.
Se encuentran tres niveles o estados de motivación, que son:
* Las necesidades fisiológicas: Son todas aquellas necesidades que van ligadas al serhumano. Ejemplo: alimentación, sueño, actividad física, entre otras.
* Las necesidades psicológicas: Estas son quizá las importantes, que son adquiridas en el transcurso de la vida, que no sonsatisfechas a plenitud pero que el ser humano busca gradualmente saciarlas. Ejemplo: Necesidad de seguridad íntima, necesidad de participación, necesidad de autoconfianza y necesidad de afecto.
* Las...