Importancia de la generencia en tiempos de cambio

Importancia de la Gerencia en Tiempos de Cambio

En la actualidad la sociedad, los mercados, los clientes, la competencia, y la tecnología alrededor del mundo sufre constantemente de cambiosbruscos y acelerados, que están forzando a las organizaciones a aclarar sus valores, a desarrollar nuevas estrategias, y a aprender nuevas formas de operación. Incidiendo fuertemente en sus procesos yestructura organizativa y por ende en su subsistencia. Dado que estos cambios referidos conducen a una creciente diversidad y complejidad, el trabajo gerencial es verdaderamente importante y difícil. Parasortear y triunfar en estos tiempos la gerencia deben tener sin duda los mejores estrategas para ser competitivo ante la globalización y no declinar, sino de ser emprendedores, estrategias que serequieren para convertir la amenaza del cambio en oportunidades, capaces de formular ideas innovadoras, de tomar decisiones en la empresa individual en frente de la realidad. Por lo general, Un gerentesiempre debe estar un paso delante de su organización y para lograrlo debe estar bien informado, mostrar tolerancia a la ambigüedad y estar continuamente comprometido con el diagnóstico de situaciones yevaluaciones de contingencia a medida que se realiza la actividad organizacional. El progreso es posible si se resuelven los problemas conforme éstos van surgiendo. Como todo proceso por el cual pasalas organizaciones los cambios serán positivos siempre y cuando éste beneficie a los trabajadores, consumidores y clientes de la empresa. El cambio puede llevarse a cabo en diferentes áreas: negocio,tecnologías utilizadas, actitudes, administración, procesos y organización, entre otras. El cambio traerá beneficios efectivos si el equipo está comprometido con ello, si todos están alineados a unamisma estrategia, a la misión y visión de la empresa. En el camino, es muy probable que surjan algunos inconvenientes, pero los gerentes deben estar preparados para asumir y solventar los riesgos....