Importancia de la secretaria de trabajo, sus departamentos y para que existe
La SET es el organismo encargado de regir y regular las políticas laborales en el país, estableciendo las normas y los mecanismos de seguimiento para su aplicación,satisfaciendo de manera oportuna y eficaz las necesidades de los actores del mercado de trabajo, a fin de contribuir a la paz socio laboral y al desarrollo nacional. Fue creada mediante la ley num. 1312 de 1930 que modifico la 1146 del año 1929.
Es devital importancia para el buen funcionamiento de un pais porque esta constribuye a una buena relacion socio laboral y al desarrollo nacional. De igual forma preserva el orden establecido por las leyes , reglamentos, normas y convenios laborales paragarantizar el libre ejercicio de los derechos laborales de empleadores y trabajadores.
Asi mismo vela por la realizacion de las inspecciones de trabajo, sirve de asesor y orientador en cuanto al conocimiento e interpretacion de las Leyes, Normasy Reglamentos de Trabajo, de forma tal que tanto el trabajador como el empleador conozcan sus deberes y derechos.
  Promueve y fortalece la participación y cooperación internacional desde y hacia la República Dominicana, con otros países uorganismos, en lo referente al desarrollo laboral.
Dirigir los procesos de aplicación de las leyes laborales en cuanto a las jornadas de trabajo, salario mínimo, vacaciones, trabajo de menores, maternidad, horas extras, salario de navidad etc. Recibir,distribuir y dar seguimiento a todas las actas de infracciones laborales o penales laborales por violaciones al codigo de Trabajo, tanto en contra de los empleadores como de los trabajadores.

Estructura orgánica de la Secretaría de Estado deTrabajo

Dirección General: Es una unidad de alto nivel con autoridad de ejecución, sus funciones son de tipo sustantivo y de alcance nacional, se encarga de ejecutar funciones importantes para el logro de objetivos específicos de la [continua]

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