Importancia de las pymes en mexico
Páginas: 12 (2818 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2010
Una unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficio produciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado” (Andersen, 1999).
Características Generales y Particulares de las Empresas en México
La definición de una empresa sin importar su tamaño, ni su lugarde origen, es igual en cualquier parte del mundo, ya que dentro de su definición, siempre gozará de los mismos componentes necesarios para que pueda decirse que es una empresa.
Por consiguiente se definirá a la empresa como:
“Una unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficioproduciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado” (Andersen, 1999).
Características generales
Una vez ya definida a la empresa, podemos ampliarnos más en sus características, observando, la relación que posee con su definición.
Por lo tanto cualquier empresa contará con las siguientes características:
Cuentan con recursos humanos, de capital, técnicos yfinancieros.
Realizan actividades económicas referentes a la producción, distribución de bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la producción.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son una organización social muy importante queforman parte del ambiente económico y social de un país.
Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y social.
Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización y programación.
El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado.
Es el lugar donde sedesarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante la administración, coordinación e integración que es una función de la organización.
La competencia y la evolución industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa.
Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en lapropia dinámica social.
(Méndez, 1996).
Clasificaciones del tamaño de las empresas
Para este punto, se comparará las diferencias que hay en la definición del tamaño de la empresa, según su número de trabajadores que laboren en ella, tomando en cuenta las siguientes instituciones: el Instituto Nacional De Estadística Y Estudios Económicos en Francia (INSEE); la Small BusinessAdministrations de Estados Unidos (SBA); la Comisión Económica Para América Latina (CEPAL), la revista mexicana de Ejecutivos De Finanzas (EDF), y finalmente la Secretaría De Economía de México (SE).
Todas estas instituciones están dedicadas al fomento y desarrollo de las empresas en cada uno de sus países (ver cuadro No.1).
Institución Tamaño de la empresa
Número de trabajadores
INSEEPequeña
De 50 a 250
Mediana
De 250 a 1000
SBA
Pequeña
Hasta 250
Mediana
De 250 a 500
Comisión Económica para América Latina Pequeña
Entre 5 y 49
Mediana
De 50 a 250
EDF
Pequeña
Menos de 25
Mediana
Entre 50 y 250
Secretaría de Economía
Pequeña
De 16 a 100
Mediana
De 101 a 250
Fuente: Elaboración propiacon base de Rodríguez (1996).
Cuadro No. 1: Diversas clasificaciones del tamaño de las empresas
Del siguiente cuadro podemos observar, que el número de trabajadores en países desarrollados como Francia y EE.UU., es mucho mayor en comparación del número de trabajadores para poder clasificar el tamaño de las empresas, ya sea, pequeña o mediana, por lo tanto no sería correcto tomar en...
Características Generales y Particulares de las Empresas en México
La definición de una empresa sin importar su tamaño, ni su lugarde origen, es igual en cualquier parte del mundo, ya que dentro de su definición, siempre gozará de los mismos componentes necesarios para que pueda decirse que es una empresa.
Por consiguiente se definirá a la empresa como:
“Una unidad económica de producción y decisión que, mediante la organización y coordinación de una serie de factores (capital y trabajo), persigue obtener un beneficioproduciendo y comercializando productos o prestando servicios en el mercado” (Andersen, 1999).
Características generales
Una vez ya definida a la empresa, podemos ampliarnos más en sus características, observando, la relación que posee con su definición.
Por lo tanto cualquier empresa contará con las siguientes características:
Cuentan con recursos humanos, de capital, técnicos yfinancieros.
Realizan actividades económicas referentes a la producción, distribución de bienes y servicios que satisfacen necesidades humanas.
Combinan factores de producción a través de los procesos de trabajo, de las relaciones técnicas y sociales de la producción.
Planean sus actividades de acuerdo a los objetivos que desean alcanzar.
Son una organización social muy importante queforman parte del ambiente económico y social de un país.
Son un instrumento muy importante del proceso de crecimiento y desarrollo económico y social.
Para sobrevivir debe de competir con otras empresas, lo que exige: modernización, racionalización y programación.
El modelo de desarrollo empresarial reposa sobre las nociones de riesgo, beneficio y mercado.
Es el lugar donde sedesarrollan y combinan el capital y el trabajo, mediante la administración, coordinación e integración que es una función de la organización.
La competencia y la evolución industrial promueven el funcionamiento eficiente de la empresa.
Se encuentran influenciadas por todo lo que suceda en el medio ambiente natural, social, económico y político, al mismo tiempo que su actividad repercute en lapropia dinámica social.
(Méndez, 1996).
Clasificaciones del tamaño de las empresas
Para este punto, se comparará las diferencias que hay en la definición del tamaño de la empresa, según su número de trabajadores que laboren en ella, tomando en cuenta las siguientes instituciones: el Instituto Nacional De Estadística Y Estudios Económicos en Francia (INSEE); la Small BusinessAdministrations de Estados Unidos (SBA); la Comisión Económica Para América Latina (CEPAL), la revista mexicana de Ejecutivos De Finanzas (EDF), y finalmente la Secretaría De Economía de México (SE).
Todas estas instituciones están dedicadas al fomento y desarrollo de las empresas en cada uno de sus países (ver cuadro No.1).
Institución Tamaño de la empresa
Número de trabajadores
INSEEPequeña
De 50 a 250
Mediana
De 250 a 1000
SBA
Pequeña
Hasta 250
Mediana
De 250 a 500
Comisión Económica para América Latina Pequeña
Entre 5 y 49
Mediana
De 50 a 250
EDF
Pequeña
Menos de 25
Mediana
Entre 50 y 250
Secretaría de Economía
Pequeña
De 16 a 100
Mediana
De 101 a 250
Fuente: Elaboración propiacon base de Rodríguez (1996).
Cuadro No. 1: Diversas clasificaciones del tamaño de las empresas
Del siguiente cuadro podemos observar, que el número de trabajadores en países desarrollados como Francia y EE.UU., es mucho mayor en comparación del número de trabajadores para poder clasificar el tamaño de las empresas, ya sea, pequeña o mediana, por lo tanto no sería correcto tomar en...
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