Importancia de los recursos humanos

RECURSOS HUMANOS UN RECURSO INDISPENSABLE

En la carrera de administración de empresas se vislumbran en los primeros años la importancia de ejercer esta profesión como también se enseña lasdiferentes teorías respecto a la administración, sus principales exponentes y como afectaron la vida económica en su respectiva época no obstante se forman administradores no solo para dirigir como gerenteen un área funcional de una empresa sino principalmente para cultivar la cultura de crear empresa a raíz de los conocimientos que se adquieren a través del tiempo en la universidad.
Crear empresano es una tarea fácil se necesita de tener un espíritu de emprendimiento que contenga cualidades que le permita captar la atención del mercado hacia su empresa y de lo que está compuesta le mercado esde personas, y de lo que va depender la productividad principalmente van a ser las personas.
El recurso humano siempre han sido parte fundamental en las organizaciones a pesar de que con larevolución industrial se pensaba que las maquinas iba a reemplazar la mano de obra e iba a ser la solución para no seguir involucrando al hombre en los procesos productivos o involucrarlo pero en menorcantidad.
Las maquinas nunca iba a poder superar el conocimiento humano así que se fue transformando el concepto de los empleados como un simple elemento dentro de la empresa para terminar siendo elelemento clave capaz de trasmitir información implementar ideas transformar materia primas mediante personas que hacen parte del denominado recurso humano que es uno de los recursos que permite que secumplan y se lleven a cabo los objetivos de la organización ya sea mediante los recursos físicos, financieros, mercadológicos recursos técnicos, todos estos que son manejados por personaspertenecientes a una organización en especifico.
El tema de los recursos humanos ya no es un tema donde el único que tiene la última palabra es el jefe y los subordinados se acogen a la orden no existía una...