Importancia del la administracion de recursos humanos

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IMPORTANCIA DEL APRENDIZAJE DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La Administración de Recursos Humanos es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo,remuneración, integración y mantenimiento de las personas con el fin de contribuir a la empresa. Está relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar yrecompensar a los empleados.
Además la administración de recursos humanos para lograr el alcance de los objetivos y las metas propuestas por parte de la empresa busca en su interarccio9n con el personal,descubrir e identificar en cada individuo sus partes positivas y negativas por medio del estudio de una administración del personal.
Por otro lado pudimos observar en el documento facilitado por el tutor,que no solo existen recursos humanos, hay otros que se necesitan en la empresa para cumplir a cabalidad con los objetivos propuestos, estos son: físicos o materiales, financieros, mercadológicos ytécnicos, de los cuales concluimos después de haber leído el concepto q maneja cada uno que le mas importante es el recurso humano que es lo que estamos manejando , puesto que el recurso humano es igualal personal de la empresa y si en la empresa no se cuenta con el personal idóneo para realizar las tareas , de que le serviría tener las maquinarias y el dinero suficiente si lo mas importante no estábien ( la energía , la capacidad el emprendimiento , etc.) del cual requiere un personal calificado.
La administración de recursos humanos es sumamente valiosa en campos tales como: Selección depersonal, Entrenamiento y capacitación, Implementación de sistemas de Evaluación del Desempeño, Orientación profesional, Conceptos y modelos de actitudes y motivación, Reducción de conflictos, Estudiosde clima laboral, entre otros.
En el documento pude observar un interrogante que me llamo mucho la atención y pienso que es el interrogante q nos debemos plantear con respecto al estudio de este...
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