IMPORTANCIA E INFLUENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA

IMPORTANCIA E INFLUENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA

Comenzaríamos por preguntarnos: ¿Qué son los Recursos Humanos y para qué sirven?
Tal vez es una palabra que nos lleva a pensarmuchas cosas y que a la final no le daríamos el verdadero y más acertado significado, pero intentare hacer de este tema lo más claro y productivo posible.
Si bien es cierto los Recursos Humanos más quedepartamento en una empresa u organización es una herramienta por medio de la cual los gerentes o las personas de otros departamentos se pueden apoyar para la resolución de los problemas,inconvenientes y hasta para buscar el bienestar de los empleados para que su trabajo sea mejor desempeñado y de la misma forma se fortalezca la empresa como tal ante la competencia. Así también tendrá la tarea deseleccionar buen personal con calidad humana brindándoles apoyo desde la parte profesional hacia los diferentes problemas que se puedan presentar tanto laborales como personales. Sus objetivos seproyectan hacia el mejoramiento de todos los aspectos que maneja una compañía desde el más pequeño hasta el más grande con el mismo nivel de importancia con el cual cada uno se identifica, permitiendotener cierto control con todo lo relacionado con la empresa para poder brindar soluciones y un manejo adecuado de las situaciones que se den en los diferentes casos que se presente por parte de la mismaempresa, de los trabajadores y porque no hasta de las mismas estrategias planificadas por los dueños o gerentes.
Como cualquier tema a tratar debe tener una importancia significativa pues esta latiene, ya que los Recursos Humanos sirven de apoyo en este caso para las dos partes más importantes de una empresa, la parte gerencial y los trabajadores, claro está sin dejar a un lado el resto dedepartamentos si es en el caso se tienen, como dice la palabra es manejar y coordinar los recursos de una forma organiza y responsable para lograr los objetivos propuestos por la empresa y cuando...