importancia

NTP 485: Documentación del sistema de prevención de riesgos
laborales (II)
Documents du système de prevention des risques du travail
Work risk prevention system. Documentation
Vigencia

Actualizada por NTP

Observaciones

Válida

Complementa a la NTP 484 y 591
ANÁLISIS
Criterios legales
Vigentes: Sí

Derogados:

Criterios técnicos
Desfasados:

Operativos: Sí

Redactores:Manuel Bestratén Belloví
Ingeniero Industrial
Olga Nadal
Lcda. en Ciencias Químicas
CENTRO NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
Continuación de la NTP-484

El manual general de prevención. propuesta de contenido básico
La estructuración del sistema documental en los cuatro niveles que se han definido en el la Nota Técnica de Prevención anterior, no
debe entrar en contradicción en que puedanagruparse los dos primeros: el manual de prevención y los procedimientos del sistema de
gestión, en un solo documento, en vistas a una mayor simplificación.
Esta sería nuestra propuesta para las pequeñas y medianas empresas. Ahora bien, para evitar cualquier confusión en la aplicación de
los procedimientos de las actividades preventivas es imprescindible, tal como ya se apuntó anteriormente,definir claramente a quienes
y como les afectan, ya que todo el personal del centro de trabajo debería ser receptor del Manual.
En la figura 1 se indica el índice de un posible manual de prevención, estructurado en ocho capítulos, el primero relativo a la política
preventiva y la organización. Se ha considerado oportuno incluir en el mismo un apartado sobre reuniones periódicas de trabajo, dadasu importancia en las unidades funcionales para integrar la prevención en la planificación de la actividad laboral y el análisis continuado
de posibles disfuncionalidades.
Fig. 1. Propuesta de índice de manual general de prevención de riesgos laborales
1.-

Política de Prevención de Riesgos Laborales
1.1.
1.2.

Organización de la actividad preventiva. Funciones y responsabilidades.1.3.

Reuniones periódicas de trabajo.

1.4.
2.

Declaración de principios y compromisos.

Objetivos.

Evaluación de Riesgos
2.1.

3.

Evaluación de riesgos.

Control de Riesgos
3.1.

Investigación y análisis de accidentes/ incidentes. Control de la
siniestralidad.

3.2.

Inspecciones y revisiones de seguridad.

3.3.

Observaciones del trabajo.

3.4.
3.5.

Controlespecífico de riesgos higiénicos.

3.6.

Control específico de riesgos ergonómicos y psicosociológicos.

3.7.

Comunicación de riesgos detectados y sugerencias de mejora.

3.8.
4.

Vigilancia de la salud de los trabajadores.

Seguimiento y control de las medidas correctoras.

Actuaciones Preventivas Específicas
4.1.

Nuevos proyectos y modificaciones de instalaciones, procesoso equipos.

4.2.

Adquisiciones de máquinas, equipos y productos químicos.

4.3.

Selección del personal.

4.4.

Accesos de personal y vehículos foráneos.

4.5.

Contratación y subcontratación: trabajo, personas y equipos.

4.6.

Mantenimiento preventivo.

4.7.

Instrucciones de trabajo.

4.8.

Permisos de trabajos especiales.

4.9.

Consignación de máquinas einstalaciones circunstancialmente fuera de
servicio.

4.10. Seguridad de productos, subproductos y residuos.
5.

Información y Formación de los Trabajadores
5.1.
5.2.

6.

Información de los riesgos en los lugares de trabajo.
Formación inicial y continuada de los trabajadores.

Normas de Generales de Prevención de Riesgos Laborales
6.1.

Orden y limpieza de los lugares de trabajo.6.2.

Señalización de Seguridad.

6.3.

Equipos de protección personal y ropa de trabajo.

6.4.

Plan de emergencia.

6.5.

Primeros auxilios.

6.6.

Otras normas de Prevención de Riesgos Laborales.

7.

Control de la Documentación y de los Registros del Sistema de Prevención

8.

Auditorías del Sistema de Prevención

El segundo capítulo se dedica específicamente a...