Impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal

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LEY DE HACIENDA DEL ESTADO
DE PUEBLA

DEL IMPUESTO SOBRE EROGACIONES
POR REMUNERACIONES AL
TRABAJO PERSONAL

OBJETO DEL IMPUESTO:

▪ La realización de pagos por concepto deremuneraciones por servicios personales subordinados a un patrón.

▪ Los rendimientos y anticipos que reciban los miembros de las sociedades y asociaciones civiles.

▪ Las remuneraciones por serviciospersonales independientes entregadas a miembros de consejos directivos.

▪ Los honorarios que perciban las personas físicas de personas morales o de personas físicas con actividadesempresariales a las que prestan servicios personales independientes, cuando comuniquen por escrito al prestatario que optan por asimilar sus ingresos a salarios.

QUEDAN COMPRENDIDOS LOS PAGOS POR:

I.Cuota Diaria.

II. Gratificaciones.

III. Percepciones.

IV. Alimentación.

V. Habitación.

VI. Primas.

VII. Comisiones.

VIII. Prestaciones en especie.

IX. Cualquier otracontraprestación que se entregue al trabajador por sus servicios.

NO SE TOMARÁN EN CUENTA PARA EL CÁLCULO DE ESTE IMPUESTO:

I. Los instrumentos de trabajo tales como las herramientas, ropa yotros similares.

II. El ahorro cuando el monto de las aportaciones no exceda del 13 % de los salarios de cada trabajador, considerando exclusivamente la parte que no exceda de diez veces elsalario mínimo general del Estado y que se integre por un depósito de cantidad igual del trabajador y de la empresa, pero si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos vecesal año, formará parte de la base de este impuesto.

III. Las aportaciones que el patrón otorgue a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas de seguro de retiro.

IV. Las aportaciones alINFONAVIT y las participaciones en las utilidades de las empresas.

V. La alimentación, la habitación y las despensas cuando no se proporcionen gratuitamente al trabajador.

VI. Los premios...
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