Impuestos
Páginas: 2 (307 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2010
PREVISIÓN SOCIAL (TRATAMIENTO FISCAL)
El último párrafo del artículo 8º de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), define a la previsión social como:
“las erogacionesefectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores,tendientes a su superación física, social, económica o cultural que les permita el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.”
Bajo esta tesitura, el artículo 109 fracciónVI de la LISR, establece que son deducibles los gastos de previsión siempre que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.
Asimismo, el penúltimopárrafo del artículo 109 de la LISR, especifica los límites para deducir los gastos de previsión social:
“La exención aplicable a los ingresos obtenidos por concepto de prestaciones deprevisión social se limitará cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados y el monto de la exención exceda de una cantidad equivalente a siete veces elsalario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año; cuando dicha suma exceda de la cantidad citada, solamente se considerará como ingreso no sujeto al pago del impuestoun monto hasta de un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año. Esta limitación en ningún caso deberá dar como resultado que la suma de los ingresos por laprestación de servicios personales subordinados y el importe de la exención, sea inferior a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año.”SUMA DEL SUELDO MAS PREVISIÓN SOCIAL < 7 SMGZC, TODA PREV. SOCIAL EXENTA
SUMA DEL SUELDO MAS PREVISIÓN SOCIAL > 7SMGZC, SOLO SE EXENTA 1 SMGZC ELEVADO AL AÑO.
54.47 X7*365=139,170.85
El último párrafo del artículo 8º de la Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR), define a la previsión social como:
“las erogacionesefectuadas por los patrones a favor de sus trabajadores que tengan por objeto satisfacer contingencias o necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de dichos trabajadores,tendientes a su superación física, social, económica o cultural que les permita el mejoramiento en su calidad de vida y en la de su familia.”
Bajo esta tesitura, el artículo 109 fracciónVI de la LISR, establece que son deducibles los gastos de previsión siempre que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos de trabajo.
Asimismo, el penúltimopárrafo del artículo 109 de la LISR, especifica los límites para deducir los gastos de previsión social:
“La exención aplicable a los ingresos obtenidos por concepto de prestaciones deprevisión social se limitará cuando la suma de los ingresos por la prestación de servicios personales subordinados y el monto de la exención exceda de una cantidad equivalente a siete veces elsalario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año; cuando dicha suma exceda de la cantidad citada, solamente se considerará como ingreso no sujeto al pago del impuestoun monto hasta de un salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año. Esta limitación en ningún caso deberá dar como resultado que la suma de los ingresos por laprestación de servicios personales subordinados y el importe de la exención, sea inferior a siete veces el salario mínimo general del área geográfica del contribuyente, elevado al año.”SUMA DEL SUELDO MAS PREVISIÓN SOCIAL < 7 SMGZC, TODA PREV. SOCIAL EXENTA
SUMA DEL SUELDO MAS PREVISIÓN SOCIAL > 7SMGZC, SOLO SE EXENTA 1 SMGZC ELEVADO AL AÑO.
54.47 X7*365=139,170.85
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