Incidencia Del Epleo En Ecuador

NCIDENCIA Y DETERMINANTES DEL DESEMPLEO EN EL ECUADOR
Cristina E. Tipán San Andrés
1
, Francisco Marriott García
2
RESUMEN
En este documento analiza la evolución del desempleo en el Ecuador; y señala las variables más
significativas que intervienen para que una persona se encuentre en desempleo. Para conocer la
evolución del desempleo, se especifica un análisis estadísticodescriptivo. Dividiendo a la población
por grupos para puntualizar sus características y distribución. Sobre este punto se examina a los
individuos entre 1998 y 2003.
Se indica qué variables son más significativas usando modelos de probabilidad lineal (PROBIT).
Esta especificación se basa en la distribución normal. Los datos corresponden al 2001.
Los resultados muestran que es mayor laprobabilidad de encontrarse en desempleo si se posee un
nivel de escolaridad básico o incompleto; se incrementa si no posee experiencia laboral o por no
tener una especialización u ocupación en alguna área determinada; estas características son
relevantes en el caso de que el encuestado sea mujer.
INTRODUCCIÓN
Como consecuencia a la crisis de los últimos años, las personas consideranpermanecer en el país o
buscar mejores oportunidades
Según el estudio realizado por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), a cargo de la Oficina
regional para las Américas3, afirma que la población que ha salido del Ecuador es adulta y se
encontraba ocupada en empleos en el sector formal o informal, con instrucción secundaría o
superior, y con niveles de remuneración cerca delpromedio.
Podría decirse que parte de la Población Económica Activa (PEA) que emigró es sustituida con la
mano de obra que permanece en el país, disminuyendo la proporción de desempleados. Parte de ella
es absorbida por el mercado y otra no es contratada; es probable, que algunos sectores o trabajos
específicos, se tenga dificultades para seleccionar personal calificado, a pesar deuna alta oferta
laboral.
Sin embargo, existen otras causas por las cuales las personas están desocupadas. Sea por su
educación, genero, edad, o condición social, estas características individuales influyen directamente
en las posibilidades de ingresar al mercado laboral. Esto es conocido como desempleo involuntario.
El objetivo de este trabajo es mostrar la evolución del desempleo enel Ecuador y determinar las
variables más significativas que intervienen para que una persona se encuentre en desempleo, y
proponer medidas de política que ayuden a aumentar las posibilidades de los individuos de
enriquecer su capital humano y permitirles un acceso a fuentes de trabajo e ingreso.
I CONCEPTOS ELEMENTALES RELACIONADOS AL MERCADO DE TRABAJO
La Organización Internacionaldel Trabajo (OIT), designa al desempleo como el conjunto de
personas sobre una edad especifica, que se encuentra sin trabajo, y esta disponible para trabajar, está
buscando trabajo durante un período de referencia
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. Dentro de este grupo se encuentran las personas
que quedaron sin empleo por despido o renuncia (cesantes) y los que se incorporan por primera vez
al mercado de trabajo(trabajadores nuevos).
La persona desempleada puede ser clasificada como desempleado abierto, cuando la persona,
durante la semana de referencia, no tiene empleo, está dispuesta a trabajar y ha tomado medidas
concretas para conseguirlo. El desempleado oculto es la persona que no busca empleo al no creer
posible encontrarlo pero que está dispuesto a trabajar en periodos posteriores,espera respuesta a
una solicitud laboral o espera establecer su negocio propio.

1
Economista con Mención en Gestión Empresarial especialización Sector Publico
2
Profesor ICHE - ESPOL
3
Oficina Internacional del Trabajo (OIT), Oficina regional para las Américas. “Empleo y protección social en Ecuador”, propuestas
de la OIT (2001)...