INCLUSION Y MODIFICACION DE LOS ARTICULOS CORRESPONDIENTES QUE GARANTICEN LA PROTECCIÓN Y LA ACEPTACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL A LOS CIUDADANOS (AS) DE MAS DE TREINTA Y CINCO (35) AÑOS DE EDAD.

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE
ALDEA BOLIVARIANA BATALLA MATA DE LA MIEL
RIO CHICO - MUNICIPIO PAEZ















CARACAS, MARZO 2013

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
FUNDACIONMISION SUCRE
UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ALDEA UNIVERSITARIA “JOSE FELIX RIBAS”
PFG ESTUDIOS JURÍDICOS











INCLUSION Y MODIFICACION DE LOS ARTICULOS CORRESPONDIENTES QUE GARANTICEN LA PROTECCIÓN Y LA ACEPTACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL A LOS CIUDADANOS (AS) DE MAS DE TREINTA Y CINCO (35) AÑOS DE EDAD.





Integrantes
DÉCIMO SEMESTRE
SECCIÓN ÚNICAPROFESORA DE PROYECTO
Abogada BRICEIDA BRITO __________________________________________

PROFESOR DE ACOMPAÑAMIENTO
Abogado HUMBERTO ORDOÑEZ ______________________________________







CARACAS, MARZO 2013


1.- INTRODUCCIÓN


En nuestra sociedad existen numerosos factores que aumentan razonablemente la copiosa preocupación para abordar lassingularidades colectivas originadas en nuestros procesos de cambios los cuales presentan una misma constante a lo largo de nuestra historia política, social, económica y cultural, por ello, los contratiempos y dificultades que nos adversas para advertir todas las manifestaciones de carácter negativo, las cuales conforman el punto de partida para estructurar y desarrollar las diferentesplanificaciones que han de trazar el camino y lograr las metas para la aplicación de soluciones, lo que nos conduce a articular mecanismos alternos que producen consustanciarse con las demandas Socio- Comunitarias.

En el proceso de cambio y avance hacia el socialismo, necesitamos de la integración de todo el poder popular capaz de disminuir la burocracia que todavía se encuentra existente en losdiferentes entes institucionales que retrasan el paso de la evolución hacia un mejor país.

Al ser capaz de evolucionar, seremos capaces de configurar una nueva vida digna como se encuentra estipulada en la Carta Magna y como siempre lo solía decir nuestro Presidente de la República Hugo Rafael Chávez Frías, cuando expresaba: “Independencia definitiva es nuestra causa y nuestra tarea permanente, Junio2012”.

Nos encontramos viviendo un momento histórico muy profundo, como es la partida física del Presidente de la República, pero no debemos dejarnos amedrentar o menoscabar por todos aquellos que desean volver al poder y colocar a los ciudadanos y ciudadanas que apoyan a la Revolución, en un estado de oscuridad y de no tener pensamientos propios, donde ellos refuercen su capitalismo.
Todoeste proceso, nos debe conllevar a la construcción de un Estado socialista nuestro para alcanzar la suprema felicidad social del pueblo, logrando la aceleración del cambio en el sistema económico, social, logrando de esta manera una sociedad más igualitaria y justa, donde se refleje el rol del Estado Social y Democrático, y de Justicia, con el fin de seguir en el avance de la plena satisfacción delas necesidades básicas para la vida de nuestro pueblo: la alimentación, los servicios públicos, un trabajo digno, la vivienda, la salud, la educación, la seguridad pública, entre otras.

Es por ello, que se optó por realizar la investigación necesaria en cuanto a la existencia de la discriminación laboral en personas mayores de treinta y cinco (35) años, que de una forma u otra; sea porjubilación, por pensión o por otra causa, hayan dejado de prestar a una empresa tanto pública como privada sus servicios como trabajador y que por razones de continuar dándole a su familia una vida digna y confort que ellos se merecen, se ven en la obligación de solicitar un empleo donde se puedan desempeñar con los conocimientos adquiridos en su trayectoria por la vida y sean rechazados por la edad....