Incremento a La Educacion Basica

CATEGORIAS | FACTOR(h-s-m) |
SUBDIRECTOR | 51.962 |
DIRECTOR | 54.041 |
JEFE DE ENSEÑANZA | 56.742 |
INSPECTOR GENERAL | 60.146 |
* Los estímulos por 30 y 40 años de servicios para personal docente de educación básica se incrementan para quedar en:
* 30 años……………….$38,360.10
* 40 años……………….$62,336.45
* El incremento de la compensación i-2 que se otorga al personal desupervisión en secundaria general, técnica, telesecundaria, educación física y centro de formación para el trabajo será de: $3,789.85 mensual a partir del 1º de junio del 2011.
* El incremento de la compensación i-4
Que se otorga mensualmente a directores de secundaria que cubren doble turno quedando en:
$3,700.85
A partir del 1º de junio del 2011.
* Se incrementa la cuota unitariaanual
De supervisor preescolar, primaria y grupos afines
Para quedar en:
$9,000.00
Se reciben $375.00 quincenales
A partir del 1º de junio.
Concurrencia estatal
* Con la concurrencia del estado, los docentes de educación básica de todas las categorías de la zona económica II recibirán $50.00 adicionales al 1.3 % de servicios curriculares autorizados por la federación.
* 1.3%+ ce = servicios cocurriculares 2011)
* $75.75 + $50.00 = $ 125.75
* Se incrementa en $5,000.00 el bono que se otorga para reconocer la labor del personal que desempeña funciones de supervisor y jefes de sector en los niveles de educación preescolar, primaria y grupos afines, quedando en $30,000.00 pagaderos en la 1ª quincena de mayo. La diferencia sepagará en la 2ª. Quincena de noviembre.
* Con el apoyo del gobierno del estado se incrementa en $100.00 el bono denominado “día de las madres” quedando en $ 850.00 pagadero en mayo 2012.
Bono anual de imagen
* Con la concurrencia del estado, el bono anual de imagen se incrementa para quedar en $ 2,000.00 pagadero en dos emisiones: la primera de $1,850.00 en el mes de septiembre y lasegunda de $150.00 en noviembre.
* Se incrementa la prestación “bono para pasajes” a partir del mes de septiembre quedando en $230.00 mensuales.
Ajuste de calendario
Con la concurrencia del estado se crea la prestación anual ajuste de calendario. Este año se otorgaran 3 días al personal docente de educación básica.
A pagar en diciembre del 2011. Los dos días restantes
Se pagarán en diciembredel 2012
* Con la concurrencia del gobierno del estado se crea la prestación denominada “canasta navideña” que tendrá un valor de $240.00 (doscientos cuarenta pesos 00/100 m.n.) se pagará por trabajador, una vez al año en el mes de diciembre a partir del presente año.
Carrera magisterial
* Se incrementa en 400 millones, el presupuesto destinado a dictaminación de incorporación ypromociones para el período septiembre – diciembre de la vigésima etapa del programa nacional de carrera magisterial.
* A los docentes de educación básica de primera vertiente de los niveles de preescolar, primaria, secundaria y grupos afines, con los más altos puntajes en su evaluación global y que por decisión de un jurado en cada una de las entidades federativas, se les otorgue el “reconocimientoIgnacio Manuel Altamirano a la carrera magisterial”, recibirán un estímulo de $45,913.40
Reconocimiento estatal al desempeño en carrera magisterial
* Se continuará otorgando quedando: de la siguiente manera:
* a los 3 segundos lugares: $28,215.00 (veintiocho mil doscientos quince pesos)
* A los 3 terceros lugares: $24,035.00 (veinticuatro mil treinta y cinco pesos.)
Seaplicará a partir del 2012
Aspectos laborales
* Se conformará e instalará la comisión mixta de cambios.
* Se continuará el programa de basificación permanente.
* Se integrará una comisión que determinen los perfiles y la normatividad que regule la función de los asesores técnicos.
* Se continuarán haciendo gestiones ante la sev, para la regularización del personal que realice...