INDEMNIZACION EN CASO DE DESPIDO DE EMPLEADOS FUERA DE CONVENIO - PERSONAL JERARQUICO

estudio@ansede.com.ar
http://ansede-abogados.blogspot.com

1. Para la base del cálculo y determinación de la indemnización por antigüedad en caso de despido incausado, ha de partirse de la mejor remuneración, normal y habitual, percibida por el trabajador, a lo que habrá que aditarse la incidencia proporcional del Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).

2. Ahora bien, el marcolegal (art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo -LCT-) establece un tope como máximo a aquella base de cálculo. La norma dice:

"En los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a UN (1) mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de TRES (3) meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual devengada durante el último año o durante eltiempo de prestación de servicios si éste fuera menor. Dicha base no podrá exceder el equivalente de TRES (3) veces el importe mensual de la suma que resulte del promedio de todas las remuneraciones previstas en el convenio colectivo de trabajo aplicable al trabajador, al momento del despido, por la jornada legal o convencional, excluida la antigüedad. Al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL le corresponderá fijar y publicar el promedio resultante, juntamente con las escalassalariales de cada Convenio Colectivo de Trabajo. Para aquellos trabajadores excluidos del convenio colectivo de trabajo el tope establecido en el párrafo anterior será el del convenio aplicable al establecimiento donde preste servicios o al convenio más favorable, en el caso de que hubiera más de uno. Para aquellos trabajadores remunerados a comisión o con remuneraciones variables, será de aplicación el convenio al que pertenezcan o aquel que se aplique en la empresa o establecimiento donde [continua]

Leer Ensayo Completo

Cite este ensayo

APA

(2012, 01). Indemnizacion por despido a empleados fuera de convenio. BuenasTareas.com. Recuperado 01, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Indemnizacion-Por-Despido-a-Empleados-Fuera/3347864.html

MLA

"Indemnizacion por despido a empleados fuera de convenio" BuenasTareas.com. 01 2012. 2012. 01 2012 <http://www.buenastareas.com/ensayos/Indemnizacion-Por-Despido-a-Empleados-Fuera/3347864.html>.

MLA 7

"Indemnizacion por despido a empleados fuera de convenio." BuenasTareas.com. BuenasTareas.com, 01 2012. Web. 01 2012. <http://www.buenastareas.com/ensayos/Indemnizacion-Por-Despido-a-Empleados-Fuera/3347864.html>.

CHICAGO

"Indemnizacion por despido a empleados fuera de convenio." BuenasTareas.com. 01, 2012. consultado el 01, 2012. http://www.buenastareas.com/ensayos/Indemnizacion-Por-Despido-a-Empleados-Fuera/3347864.html.