Indemnizacion

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LABORATORIO DE CÁLCULO DE INDEMNIZACIÓN Y PRESTACIONES
Instrucciones: A continuación se le presentan varios casos de liquidación de personal y cálculo de prestaciones, a los cuales debe calcular elmonto de indemnización con y sin ventajas económicas, así como las prestaciones que le corresponden.
Tome en cuenta que para el cálculo de aguinaldo Mayasport, S.A., otorga a sus trabajadores, partirde quinto año de labores ininterrumpidas, un día adicional de vacaciones, acumulativo año con año, hasta un máximo de 30 días; y tiene como política el conceder indemnización universal.

1. Ellicenciado Hugo Estrada, ingreso a trabajar a la empresa Mayasport, S.A., el 1 de marzo del año 1974, como auditor interno por cuatro horas al día, con un salario de Q500.00 Por políticas de laempresa, los aumentos se otorgan a partir de la fecha del día de aniversario de ingreso del trabajador. En este sentido el Licenciado Estrada ha tenido los siguientes incrementos: el 6.83% en 1979; el 7.54%en el año 1983; el 10.66% en 1989; el 8.33% a partir de 1993; 12.67% partir de 1997; el 9.53% a partir de 2000; el 7.69% a partir de 2003; el 10.43% a partir de 2005; y 16.87% a partir de 2007.El 26 de febrero de 2007, al finalizar el día, el Licenciado Estrada es despedido de la empresa por motivo de reorganización.

2. El señor Juan Luis García, inició su relación laboral con laempresa Mayasport, S.A., como contador General, el día 25 de septiembre de 1999. A partir del 1 de julio del año 2007, salario se incremento en un 10% con relación al salario anterior, alcanzando lacantidad de Q.7,500.00 mensuales.
Por el tipo de trabajo que desempeña, durante los últimos ocho meses ha laborado 2 horas extra cada día en semana de cinco días y no ha gozado de vacaciones desde2003, las cuales vale indicar no le han sido remuneradas. El señor García, se retira de la empresa a partir del 1 de noviembre de 2007.

3. El señor Jacinto Wug, ingreso a trabajar a la...
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