Indicadores de la fuerza de trabajo

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Indicadores de la Fuerza de Trabajo
Diagnóstico Industrial Ing. Omar Baltiérrez Méndez

Fuerza de Trabajo
 Debemos concentrar nuestra atención en estos

indicadores que nos mostraran no solola tendencia de la calidad del trabajo y ociosidad, si no el grado de satisfacción que tienen los empleados al desempeñar sus actividades.

Fuerza de Trabajo…
 En el departamento de personalpueden llevarse

todos estos datos estadísticos y el jefe mismo deberá informar periódicamente de los niveles de calidad y tendencias, ya sea general o departamental, según se requiera en al dirección. Indicador de las horas – hombre trabajadas.
 Da a conocer los cambios en la fuerza de trabajo

ocupada. Se usa preferentemente cuando hay grandes variaciones en la fábrica, como en el caso dela producción por pedidos. Se toma como base la capacidad total en horas – hombres, por lo que el indicador nos proporciona el porcentaje usado.

Salario medio
 Este indicador tiene importanciaen aquellas

empresas en que se tienen nominas irregulares, ya sea por que se trabajan muchas horas extras, por que se ocupan muchos trabajadores eventuales o por que le tiempo de trabajo esirregular. En estos casos hay necesidad de tener información que ayude a regularizar la situación, en lo posible.  Salario medio = salario pagado/H-H Trabajadas

Índice de productividad.
 En términosgenerales, la productividad es la proporción

dinámica de la producción y sus insumos o componentes.  Productividad = Producción/Insumos

Los insumos pueden ser físicos:
 H-H trabajadas H-maquina  Materia prima  Combustible

Los insumos pueden ser abstractos:
 Tipo de música en la fábrica.  Ambiente agradable.  Comodidad en el trabajo  También la productividad la podemos medirobservando el desarrollo de la proporción entre lo logrado y lo programado.

 Productividad= logrado/programado  Productividad= realizado/programado

Productividad
 Pero la formula más...
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