Indicadores de medicion

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LO QUE NO SE MIDE NO SE PUEDE CONTROLAR, Y LO QUE NO SE CONTROLA NO SE PUEDE GESTIONAR.
Menciona algunos aspectos relevantes de tú acontecer diario los cuales has podido medir y controlar
¿DÓNDESE REALIZA LA MEDICIÓN?
Los datos se recogen donde se realiza la medición. Ésta la hace cada
empleado, en su puesto de trabajo, durante el proceso que se está midiendo.
La medición debe sertransparente y entendible a todos.
Medición

Nos permite conocer hacia donde va un proceso, es decir, conocer sus tendencias y como varia.
2. Permite crear nuevos puestos de trabajo dentro de laorganización y aumentar el personal en cada proceso.
3. Crea una cultura de estudiar continuamente los procesos y de medir permanente; este estudio y medición nos sirve para detectar laspotencialidades y debilidades de un proceso.
4. Nos abre el camino para planificar y tomar mejores decisiones; gerencia
y controlar mejor la empresa.
5. Aumentar sus funciones laborales de los empleados yocupan todo su tiempo.
6. Nos permite evitar las crisis y los errores y corregirlos si se presentan.
7. Le permite a la gerencia buscar culpables de los errores y fracasos.
Sin medición . nopodremos adelantar con continuidad y precisión el proceso de mejoramiento continuo: Evaluar, planificar, diseñar, verificar, prevenir,
La medición es un proceso que involucra la capacitación del personalen todos
los niveles para que ésta sea realizada con calidad.

1. Desde la unidad de registro y control de la organización para la cual laboro se controlan todos los documentos que llegan ysalen de la misma hay una medición de este proceso.
2. Se identifican los organismos que envían la información oportunamente de las solicitudes que se realizan (cuantas solicitudes, cuantasrespuestas) hay una medición de la fluidez de la información de la organización.
3. La razón de ser de la organización es la satisfacción de sus clientes y la medición se realiza a través de...
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