Indicadores de seguridad

1.3 Evaluación de la accidentalidad laboral.
Para lograr un patrón común y poder comparar las cifras e importancia de los accidentes y sus lesiones, independientemente de la calidad del operario y del número de horas trabajadas en cada empresa, es necesario llevar el control de los accidentes durante el mismo período y de acuerdo a la misma cantidad de hombres y horas de trabajo. (Díaz, 1989).Esto se consigue con los indicadores para medir la accidentabilidad laboral, los cuales mencionamos a continuación:

» Índice de Incidencia (I. I.).
» Índice de Frecuencia (I. F.).
» Índice de Gravedad (I. G.).
» Coeficiente de Mortalidad (C. M.).
Índice de Incidencia: Nos indica la cantidad de accidentes de obligatoria información por cada 1000 trabajadores. Se determina por la expresiónsiguiente:
I.I = (N / P) x K
Donde:
N = Número de accidentes de obligatoria información (lesiones incapacitantes) en el período.
P = Cantidad promedio de trabajadores en el período.
K = Constante que significa la base de referencia seleccionada. (Generalmente es 1000).
Índice de Frecuencia: Mide la relación que existe entre el número de accidentes que han ocasionado una lesión, cualquiera quesea su magnitud, producida durante un período dado y el número de horas trabajadas durante el mismo por el total de empleados, calculándose de la forma siguiente:
I.F = (No de lesionados / No total de hombres expuestos al riesgo) x 106
Índice de gravedad: Mide la relación que existe entre el número de días perdidos por las lesiones incapacitantes y el número de horas trabajadas durante eseperíodo, por el total de trabajadores considerados en ese período para el cálculo. Para facilitar el cálculo se multiplica por 10000. El mismo se calcula de la manera siguiente:
I.G = (No de días perdidos / Horas hombre trabajadas) x 104
Este índice se hace indispensable porque el de frecuencia solo nos indica el número de accidentes y no la importancia de las lesiones.
La empresa utiliza el índicede gravedad promedio ( ) que es el empleado por el MTSS, el cual se calcula de la forma siguiente:
= No de días perdidos / Cantidad de lesionados.
La diferencia que existe entre estos índices es que el IG nos da la relación que se tiene entre los números de días perdidos por cantidad de horas hombres trabajados multiplicados por 104 y el nos relaciona los números de días perdidos entre lacantidad de lesionados.
Coeficiente de mortalidad: Nos da la relación que existe entre los trabajadores fallecidos por accidentes de trabajo y el total de ellos lesionados por esta causa y se calcula de la forma siguiente:
C.M = (F/N) x 1000
Donde:
F = Cantidad de fallecidos por accidentes de trabajo.
N = Cantidad de trabajadores lesionados por accidentes de trabajo.

ADMINISTRACION DEPREVENCION DE RIESGOS
14 de Marzo de 2001
INVESTIGACION Y ANALISIS DE ACCIDENTES
OBJETIVOS :
 Comprender el propósito de la investigación de los accidentes hoteleros y/o similares.
 Conocer la forma de realizar una investigación.
 Aceptar la importancia de la participación objetiva del trabajador en la investigación y análisis de los accidentes.
DESARROLLO
PROPOSITO DE LA INVESTIGACION
Lainvestigación de los accidentes tiene un solo propósito : descubrir las causas que provocaron el accidente para eliminarlas.
Es necesario insistir, que lo único que interesa cuando un supervisor o administrador investiga, es establecer con precisión cuáles fueron los actos y las condiciones inseguras que permitieron que el accidente ocurriera.
Las investigaciones no se efectúan para :
Descubrir culpables.
 Establecer responsabilidades.
 Castigar con medidas punitivas a las personas envueltas en los accidentes.
Aclarado el desarrollo de la investigación se determinan las causas que provocaron el accidente y se toman las medidas pertinentes para evitar su repetición.
Nota.- Es muy importante que todos los trabajadores tengan tomado su seguro en las diferentes mutuales que hay...