Indicadores de siso

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INDICADORES EN SALUD Y SEGURIDAD

ARP SURA

Introducción

Introducción Los programas de salud y seguridad en el trabajo han sido implementados en la industria con el propósito de que produzcan resultados que se reflejen en la disminución de los accidentes de trabajo, de las enfermedades de origen profesional y en general en el mejoramiento de las condiciones de vida de la poblacióntrabajadora. Para alcanzar este propósito, la evaluación de la intervención es especialmente importante ya que permite identificar las áreas con mayor problemática a las cuales se debe llevar la acción y a su vez permite evidenciar si el esfuerzo invertido, los recursos y los programas mismos producen los resultados esperados

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Formulación, Seguimiento y análisis a los indicadores de S&SOPropósito: Establecer los criterios de seguimiento y evaluación del proceso y resultados de la intervención en S&SO, de tal manera que les permita medir las acciones realizadas en un período definido respecto a lo planeado y analizar los factores que determinaron el logro total o parcial de las metas propuestas . Objetivos: • Definir los indicadores del programa de S&SO que servirán de guía parala evaluación de la implementación de la gestión del riesgo en la Empresa. • Interpretar los diferentes indicadores de la S&SO de manera que se pueda evaluar la gestión de manera integral
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DIAGNÓSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD Principios básicos de estadística aplicada a la Prevención de Riesgos

OBJETIVO DE APRENDIZAJE:
Al Finalizar esta sesión usted estará encapacidad de:

•Interpretar los conceptos de la estadística descriptiva •Construir los diferentes indicadores para medir el impacto, proceso, eficiencia y eficacia en S&SO •Interpretar los indicadores de impacto, proceso, eficiencia y eficacia en S&SO •Comprender el concepto de cuadro de mando integral como herramienta para el desempeño de la S&SO.

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Introducción
Ejemplo: La tasa deaccidentalidad del sector metalmecánico es de 17%. ¿Qué significa para Ud. este indicador Ejemplo: El porcentaje de comportamientos seguros fue de 70% para uso de EPP. ¿Qué significa para Ud. este indicador?

Terminología

• Indicador
• Indicador e impacto •Indicador de insumo •Indicador de proceso •Indicador de eficiencia •Indicador de eficacia

Ejemplo: El presupuesto de capacitación seejecutó en 100%? La cobertura fue del 60%

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Principios básicos de la estadística descriptiva

¿Qué es estadística? El término estadística significa:

- El valor obtenido cuando hacemos una observación: El dato - Los procedimientos que nos permiten analizar los datos: Los métodos

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INDICADORES DE IMPACTO

Media aritmética (X) : Es la suma de observaciones divididopor el número de observaciones.

Accidente 1

Días de incapacidad 15 13

En la siguiente tabla calcule el promedio de días de incapacidad por accidente.

2

3
4 5 6 7 8

4
7 2 6 22 18

X = 10.87 días x accidente

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Datos Los datos a continuación son mediciones
Accidentalidad según área Empresa “Las Delicias” año 2003

Área

# de accidentes

# de días deincapacidad

# de trabajadores

Producción

15

92

250

Mantenimiento

9
1

60
2

45
120

Administración

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Métodos
Ejemplo: ¿Cuál de las áreas presenta una problemática mayor de accidentalidad? Los métodos nos pueden ayudar a resolver preguntas como esta. El área con mayor problemática de accidentalidad es el área de mantenimiento. Ha tenido 9 accidentes y lostrabajadores expuestos en el año son 45. El área de producción presentó más accidentes pero el número de trabajadores expuestos es mayor.

Este es un ejemplo de estadística descriptiva

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¿Qué es una proporción?
“Es el número de casos, dividido por el número total de trabajadores expuestos” En el caso anterior : la proporción de accidentalidad En Mantenimiento es de 9 / 45 = 0.2 (Los...
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